Раздел II. Общий порядок формирования кадрового резерва государственного органа (п.п. 7 - 13)

Раздел II
Общий порядок формирования кадрового резерва
государственного органа

7. Кадровый резерв государственного органа формируется соответствующим представителем нанимателя.

8. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы и категории должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.

9. Включение в кадровый резерв государственного органа производится:

а) граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

б) граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;

в) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

г) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;

д) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" с согласия указанных гражданских служащих;

е) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" либо упразднением государственного органа в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", - по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанных гражданских служащих;

ж) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", с согласия указанных гражданских служащих.

10. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа в соответствии с подпунктами "а" - "г" пункта 9 настоящего раздела производится для замещения должностей гражданской службы той же группы и категории должностей гражданской службы, к которой относится должность, по которой был объявлен конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа (конкурс на замещение вакантной должности).

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа гражданского служащего (гражданина), не ставшего победителем конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа (конкурса на замещение вакантной должности), представитель нанимателя принимает решение о включении указанного лица в кадровый резерв государственного органа для замещения должностей гражданской службы той же группы и категории, к которой относилась вакантная должность гражданской службы, с согласия данного лица.

Решение о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв оформляется в течение 14 дней с