Постановление Правительства Тверской области от 17 марта 2015 г. N 111-пп "О внесении изменений в постановление Правительства Тверской области от 03.03.2015 N 90-пп" (утратило силу)

Постановление Правительства Тверской области от 17 марта 2015 г. N 111-пп
"О внесении изменений в постановление Правительства Тверской области от 03.03.2015 N 90-пп"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Тверской области от 29 декабря 2016 г. N 434-пп настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2017 г.

Правительство Тверской области постановляет:

1. Внести в подраздел III раздела II региональной программы Тверской области "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области" на 2015 год, утвержденную постановлением Правительства Тверской области от 03.03.2015 N 90-пп "О региональной программе Тверской области "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области" на 2015 год" (далее - Программа), изменения, дополнив его пунктами 62.1 - 62.9 следующего содержания:

"62.1. Рынок труда и процессы его регулирования требуют особого внимания к отдельным категориям граждан, в том числе к родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей, и инвалидам. В связи с этим возникает необходимость уточнения отдельных позиций по защите на рынке труда вышеназванных категорий граждан и обеспечение их дополнительными гарантиями в области занятости.

62.2. При реализации мероприятия 1.1 "Организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу" задачи 1 "Содействие в трудоустройстве на постоянную и временную работу граждан, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу" Программы обеспечивается приоритетное участие родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей.

62.3. В зависимости от половозрастной структуры персонала организаций, участвующих в мероприятии 1.1 "Организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу", доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, которых планируется направить на опережающее обучение или стажировку, варьируется от 30 до 100 % (таблица 6.1).

Таблица 6.1

Наименование организации	Планируемая численность участников опережающего профессионального обучения и стажировки, человек	из них	Доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общей численности участников мероприятия, %
		родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, человек
ОАО "Тверской вагоностроительный завод"	200	123	61,5
ОАО "Центросвармаш"	364	174	47,8
ОАО "Тверской экскаватор"	52	16	30,8
ОАО "Тверьстеклопластик"	60	25	41,7
ОАО "ВНИИСВ"	111	47	42,3
ООО "Металл для дома"	16	16	100,0
ЗАО "Нелидовский завод гидравлических прессов"	26	8	30,8
ОАО "Спировское дорожное ремонтно-строительное управление"	4	3	75,0
Итого	833	412	49,5

62.4. Работники организаций, находящихся под риском увольнения, проходят опережающее профессиональное обучение и стажировку в соответствии с потребностью тех организаций, на которых они заняты.

62.5. Доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общем числе участников мероприятия 1.2 "Организация временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу" задачи 1 "Содействие в трудоустройстве на постоянную и временную работу граждан, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу" Программы составляет 53,4 % (таблица 6.2).

Таблица 6.2

Наименование организации	Планируемая численность участников временного трудоустройства, человек	из них	Доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общей численности участников мероприятия, %
		родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, человек
ОАО "Тверской вагоностроительный завод"	300	185	61,7
ОАО "Центросвармаш"	300	117	39,0
ОАО "Тверской экскаватор"	252	153	60,7
Итого	852	455	53,4

62.6. По окончании временной занятости работники организаций, находящихся под риском увольнения, вернуться к своим обязанностям в организации, на которых они заняты.

62.7. По данным мониторинга, проведенного Главным управлением совместно с Министерством образования Тверской области, в 2015 году окончат образовательные организации профессионального образования 104 детей-инвалидов.

62.8. По состоянию на 16.03.2015 около 80,0 % выпускников из числа детей-инвалидов имеют потенциальное место работы. Трудности при трудоустройстве будут испытывать 25 выпускников образовательных организаций профессионального образования из числа детей-инвалидов, из них 11 человек будут трудоустроены в рамках квот, предусмотренных законодательством.

62.9. Предполагается, что 14 человек вышеназванных категорий граждан получат предложение принять участие в мероприятии 1.3 "Организация социальной занятости инвалидов" задачи 1 "Содействие в трудоустройстве на постоянную и временную работу граждан, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу" Программы.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию и размещению на сайте Главного управления по труду и занятости населения Тверской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Губернатор области

А.В. Шевелев