Постановление Правительства Тверской области от 13 марта 2015 г. N 104-пп "О внесении изменений в постановление Администрации Тверской области от 29.12.2010 N 657-па и постановление Правительства Тверской области от 29.01.2013 N 26-пп" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Тверской области от 13 марта 2015 г. N 104-пп
"О внесении изменений в постановление Администрации Тверской области от 29.12.2010 N 657-па и постановление Правительства Тверской области от 29.01.2013 N 26-пп"

С изменениями и дополнениями от:

5 февраля 2018 г.

Правительство Тверской области постановляет:

1. Утратил силу с 6 февраля 2018 г. - Постановление Правительства Тверской области от 5 февраля 2018 г. N 35-пп

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

2. Внести в постановление Правительства Тверской области от 29.01.2013 N 26-пп "Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантных должностей руководителей отдельных видов государственных образовательных учреждений Тверской области и о внесении изменения в постановление Администрации Тверской области от 29.12.2010 N 657-па" (далее - Постановление) следующие изменения:

а) в наименовании и по тексту Постановления слова "образовательных учреждений" в соответствующих числах и падежах заменить словами "образовательных организаций" в соответствующих числах и падежах;

б) в преамбуле Постановления и пункте 1 Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантных должностей руководителей отдельных видов государственных образовательных учреждений Тверской области, утвержденного Постановлением (далее - Положение), слова "Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании"" заменить словами "Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"";

в) в Положении:

пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня и деловых качеств кандидатов на замещение вакантных должностей руководителей отдельных видов государственных образовательных организаций Тверской области (далее - государственные общеобразовательные организации Тверской области) в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе общего образования, их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности "руководитель".

Под государственными общеобразовательными организациями Тверской области в настоящем Положении понимаются следующие государственные организации Тверской области:

государственные образовательные организации Тверской области при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, в которых создаются условия для получения общего образования;

государственные специальные (коррекционные) общеобразовательные организации Тверской области;

государственные образовательные организации Тверской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

государственные оздоровительные общеобразовательные организации Тверской области санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;

государственные образовательные организации Тверской области для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи.";

пункт 24 изложить в следующей редакции:

"24. Профессиональные качества Кандидатов (Кандидата), их способности осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя оцениваются Конкурсной комиссией по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист:

а) 3 балла, если Кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и качественно раскрыл содержание практического вопроса, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний, аналитические способности, навыки аргументированно отстаивать собственную точку зрения, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения;

б) 2 балла, если Кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание практического вопроса, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения, умение самостоятельно принимать решения;

в) 1 балл, если Кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание практического вопроса, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения;

г) 0 баллов, если Кандидат не раскрыл содержание практического вопроса, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявил активность, показал низкий уровень профессиональных знаний, аналитических способностей, отсутствие навыков отстаивания собственной точки зрения.";

пункт 28 изложить в следующей редакции:

"28. При участии в Конкурсе одного Кандидата устанавливается минимальный проходной балл равный 77 баллам.".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор области

А.В. Шевелев