Раздел II. Обязанности Сторон

II. Обязанности Сторон

2. Медицинский работник обязан:

а) работать в течение пяти лет с "___" ____________20___года "___" ____________20___года в учреждении здравоохранения на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с учреждением здравоохранения;

б) в течение пяти банковских дней со дня прекращения трудового договора с учреждением здравоохранения возвратить в областной бюджет Тверской области часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

в) ежеквартально предоставлять сведения, подтвержденные учреждением здравоохранения, о наличии между ними трудовых правоотношений. Первое предоставление данных сведений осуществляется медицинским работником до "___"__________20____года;

г) в трехдневный срок со дня прекращения трудовых отношений с учреждением здравоохранения уведомить Министерство здравоохранения Тверской области об этом;

д) уведомить Министерство здравоохранения Тверской области об установлении новых условий трудового договора, заключенного медицинским работником с учреждением здравоохранения, предусматривающих сокращенную продолжительность рабочего времени (неполное рабочее время), в трехдневный срок со дня изменений соответствующих условий трудового договора.

3. Министерство здравоохранения Тверской области обязано:

а) перечислить в течение 30 календарных дней со дня заключения настоящего договора денежные средства в размере 1000000 (один миллион) рублей с лицевого счета Министерства здравоохранения Тверской области на лицевой счет медицинского работника;

б) требовать возврата части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора между медицинским работником с учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.