Раздел I. Общие положения (п.п. 1-7)

Раздел I.
Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2. Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда в государственном казенном учреждении Тверской области "Автобаза Тверской области" (далее - Учреждение). Под работниками Учреждения понимаются работники, замещающие должности руководителей, специалистов и служащих. Под рабочими понимаются работники, работающие по профессиям рабочих. Работникам назначается должностной оклад, а рабочим - оклад.

3. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада (оклада) работника (рабочего), компенсационных и стимулирующих выплат, являются обязательными для включения в трудовой договор.

4. При утверждении Правительством Российской Федерации базовых должностных окладов (окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) должностные оклады (оклады) работников (рабочих), входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых должностных окладов (окладов), установленных настоящим Положением.

5. Оплата труда работников (рабочих), занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности (виду работ).

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен c 1 января 2018 г. - Постановление Правительства Тверской области от 29 декабря 2017 г. N 491-пп

См. предыдущую редакцию

6. Заработная плата работника (рабочего) предельным размером не ограничивается, за исключением размеров заработной платы руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера Учреждения.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников (рабочих) Учреждения устанавливается в следующих пределах:

а) для руководителя Учреждения - в кратности до 6 (среднемесячная заработная плата руководителя Учреждения не должна превышать шестикратный размер среднемесячной заработной платы работников (рабочих) Учреждения);

б) для заместителей руководителя Учреждения - в кратности до 5 (среднемесячная заработная плата заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера Учреждения не должна превышать пятикратный размер среднемесячной заработной платы работников (рабочих) Учреждения);

в) для главного бухгалтера Учреждения - в кратности до 4 (среднемесячная заработная плата заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера Учреждения не должна превышать четырехкратный размер среднемесячной заработной платы работников (рабочих) Учреждения).

7. Заработная плата работника (рабочего) за месяц не может быть менее установленного законодательством минимального размера оплаты труда.