Статья 1. Муниципальная служба

Статья 1. Муниципальная служба

1. Муниципальная служба муниципального образования Тверской области "Вышневолоцкий район" - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы в органах местного самоуправления, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта) (далее - муниципальная служба).

2. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования (в случае её создания) с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность.

3. Нанимателем для муниципального служащего муниципального образования Тверской области "Вышневолоцкий район" (далее - муниципальный служащий) является муниципальное образование Тверской области "Вышневолоцкий район", от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель). Полномочия представителя нанимателя (работодателя) осуществляют Глава Вышневолоцкого района, руководители органов местного самоуправления Вышневолоцкого района, председатель избирательной комиссии муниципального образования (в случае её создания), а также руководители самостоятельных структурных подразделений в составе администрации Вышневолоцкого района (в отношении подчинённых им муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу в соответствующих самостоятельных структурных подразделениях) и иные лица, уполномоченные на основании решения Собрания депутатов Вышневолоцкого района исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).

4. Должности муниципальной службы устанавливаются настоящим Положением в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы муниципального образования Тверской области "Вышневолоцкий район" (приложение N 1 к настоящему Положению).

В штатном расписании органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования (в случае её создания) допускается установление двойного наименования должности муниципальной службы. При двойном наименовании должности, а также при указании в наименовании должности конкретной специальности или иных необходимых сведений, касающихся выполняемой работы, первая часть в наименовании должности должна являться определяющей для установления размеров оплаты труда и соответствовать Реестру должно