Раздел I. Общая характеристика сферы муниципального управления и гражданского общества (п.п. 1-5)

Раздел I. Общая характеристика сферы муниципального управления и гражданского общества

1. Деятельность органов местного самоуправления муниципального образования город Торжок направлена на социально-экономическое развитие города и повышение уровня жизни его населения, а также играет ключевую роль в оказании огромного спектра муниципальных услуг на территории городского округа.

2. Настоящая муниципальная программа направлена на повышение эффективности муниципального управления по решению вопросов местного значения, взаимодействие с социально-экономическими институтами в целях достижения качественного, эффективного управления.

3. Ключевым направлением развития системы муниципального управления является повышение эффективности ее работы по следующим направлениям:

а) рост эффективности работы органов местного самоуправления, формирование системы четкого распределения ответственности и функций;

б) внедрение современных технологий при оказании муниципальных услуг, создание многофункционального центра по принципу "одного окна";

в) повышение уровня удовлетворенности получателей муниципальных услуг как основного критерия оценки работы органов местного самоуправления;

г) совершенствование системы постоянного повышения квалификации и внутренней мотивации муниципальных служащих;

д) обеспечение прозрачности и информационной открытости органов местного самоуправления.

4. Приоритетными направлениями в сфере реализации муниципальной программы являются:

а) повышение эффективности стратегического и оперативного планирования и анализа;

б) повышение информационной открытости органов местного самоуправления;

в) активное вовлечение общественности в решение социально значимых проблем города;

г) оценка качества работы органов местного самоуправления по результатам деятельности и эффективности оказываемых муниципальных услуг.

5. Муниципальная программа "Муниципальное управление и гражданское общество" предусматривает создание такой системы исполнительной власти, где информационная открытость, взаимодействие с институтами гражданского общества, повышение внутренней мотивации муниципальных служащих к профессиональному росту являются не элементами, имеющими самостоятельную ценность, а инструментарием и необходимым условием в повышении эффективности работы органов местного самоуправления.