Постановление Администрации города Торжка Тверской области от 1 августа 2013 г. N 442 "О протесте прокурора и о внесении изменений в постановление администрации города Торжка от 26.05.2011 N 255"

Торжокским межрайонным прокурором внесен протест на постановление администрации города от 26.05.2011 N 255 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов".

Руководствуясь Федеральным законом от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", в целях приведения в соответствие Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного постановлением администрации города Торжка от 26.05.2011 N 255, постановляю:

1. Признать протест Торжокского межрайонного прокурора подлежащим удовлетворению.

2. Внести изменения в постановление администрации города Торжка от 26.05.2011 N 255 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов":

2.1. в абзаце первом подпункта "а" пункта 3.1. статьи 3 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного постановлением администрации города Торжка от 26.05.2011 N 255 (далее - Положение) слова "(в редакции от 24.09.2008 N 156 и от 12.04.2011 N 32)" исключить;

2.2. подпункт "а" пункта 3.1. статьи 3 Положения дополнить абзацем третьим, изложив его в следующей редакции:

"о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам;"

2.3. статью 5 Положения изложить в следующей редакции:

"Статья 5. Решения, принимаемые комиссией

5.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце первом подпункта "а" пункта 3.1. статьи 3 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии со статьей 9 Положения о регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в муниципальном образовании город Торжок, утвержденного решением Торжокской городской Думы от 20.02.2008 N 130, являются достоверными и полными;

б) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии со статьей 9 Положения, указанного в подпункте "а" настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

5.2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "а" пункта 3.1. статьи 3 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

б) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

5.3. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "а" пункта 3.1 статьи 3 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что сведения, представленные муниципальным в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются достоверными и полными;

б) признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю нанимателя (работодателю) применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности".

5.4. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце первом подпункта "б" пункта 3.1. статьи 3 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

5.5. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 3.1. статьи 3 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по представлению указанных сведений;

в) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

5.6. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами "а" и "б" пункта 3.1. статьи 3 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 5.1 - 5.5. настоящей статьи, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.

5.7. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного пунктом 3.1. статьи 3 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.

5.8. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов администрации города, правовых актов представителя нанимателя (работодателя), которые в установленном порядке представляются на рассмотрение Главы города (представителю нанимателя (работодателя).

5.9. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 3.1. статьи 3 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии."

3. Настоящее Постановление подлежит официальному опубликованию, а также размещению в свободном доступе на официальном сайте администрации муниципального образования город Торжок в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава города

А.А. Рубайло