Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Торжокской городской Думы Тверской области от 20 февраля 2008 г. N 130 "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в муниципальном образовании город Торжок"
- Приложение. Положение о регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в муниципальном образовании город Торжок
- Статья 1. Общие положения
Статья 1. Общие положения
Статья 1. Общие положения
1. Муниципальной службой является профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
2. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование город Торжок, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
3. Представителями нанимателя (работодателя) являются: Глава города, исполняющий функции главы администрации города в соответствии с Уставом муниципального образования, и руководители самостоятельных структурных подразделений администрации города, наделенных статусом юридического лица.
4. Правовые основы муниципальной службы составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Закон Тверской области от 09.11.2007 N 121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области" и иные нормативные правовые акты Тверской области (далее - законодательство о муниципальной службе), Устав муниципального образования город Торжок, решения, принятые на сходах граждан, и иные муниципальные правовые акты.
5. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными законодательством о муниципальной службе.