Статья 13. Оплата труда муниципального служащего

Информация об изменениях:

Решением Торжокской городской Думы Тверской области от 12 апреля 2011 г. N 32 в статью 13 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня опубликования названного решения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 13. Оплата труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

8) материальная помощь;

9) иные выплаты, предусмотренные настоящим Положением.

3. Предельные нормативы размеров должностных окладов муниципальных служащих определяются в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.

4. Для определения размеров дополнительных выплат устанавливаются следующие предельные нормативы:

4.1. предельный норматив размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд определяется в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению;

4.2. предельный норматив размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в процентах к должностному окладу в зависимости от стажа муниципальной службы:

а) от 1 года до 5 лет - 10%;

б) от 5 до 10 лет - 20%;

в) от 10 до 15 лет - 30%;

г) свыше 15 лет- 40%;

4.3. ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемом законодательством Российской Федерации о государственной тайне в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий;

4.4. предельный норматив размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется:

по высшим, главным, ведущим и старшим должностям муниципальной службы - в размере до 200 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 150 процентов должностного оклада.

Размер указанной ежемесячной надбавки к должностному окладу устанавливается соответствующим правовым актом представителя нанимателя (работодателя);

4.5. предельный норматив размера ежемесячного денежного поощрения устанавливается в размере 1,5 должностного оклада;

4.6. предельный норматив размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в размере до 2-х должностных окладов;

4.7. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере месячного денежного содержания муниципального служащего;

Информация об изменениях:

Решением Торжокской городской Думы Тверской области от 12 апреля 2011 г. N 32 пункт 4.7 статьи 13 дополнен абзацем 2, вступающей в силу со дня опубликования названного решения

Указанная выплата производится при наличии стажа работы на должности муниципальной службы не менее одного года.

Информация об изменениях:

Решением Торжокской городской Думы Тверской области от 12 апреля 2011 г. N 32 пункт 4.7 статьи 13 дополнен абзацем 3, вступающей в силу со дня опубликования названного решения

При увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части 1 статьи 81 и пунктами 1, 2 и 5 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, указанная выплата производится из расчета пропорционально дням неиспользованного отпуска.

4.8. материальная помощь оказывается в связи с личными и семейными обстоятельствами муниципального служащего (необходимостью лечения, утратой близких родственников - родителей, жены (мужа), детей) в размере, в размере прожиточного минимума на душу населения Тверской области, устанавливаемого постановлением Администрации Тверской области;

4.9. единовременная выплата в связи с юбилейными датами со дня рождения (50, 55, 60, 65 лет), а также в связи с регистрацией брака, рождением ребенка в размере месячного денежного содержания;

4.10. единовременная выплата в связи с праздничными датами 23 февраля (День защитника Отечества) и 8 марта (Международный женский день) в размере должностного оклада.

5. При наличии экономии по фонду оплаты труда муниципальных служащих, утвержденному по разделу "Функционирование органов местного самоуправления" муниципальному служащему по решению представителя нанимателя (работодателя) может быть выплачена дополнительная материальная помощь, компенсация за санаторно-курортное лечение либо иная единовременная выплата.

6. Индексация предельных размеров должностных окладов муниципальных служащих и предельных размеров надбавок к ним за квалификационный разряд производится в соответствии с законом Тверской области либо иными правовыми актами, регулирующим указанные отношения, без внесения изменений в настоящее Положение.