Статья 13. Оплата труда муниципального служащего

Информация об изменениях:

Решением Торжокской городской Думы Тверской области от 12 апреля 2011 г. N 32 в статью 13 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня опубликования названного решения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 13. Оплата труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

8) материальная помощь;

9) иные выплаты, предусмотренные настоящим Положением.

3. Предельные нормативы размеров должностных окладов муниципальных служащих определяются в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.

4. Для определения размеров дополнительных выплат устанавливаются следующие предельные нормативы:

4.1. предельный норматив размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд определяется в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению;

4.2. предельный норматив размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в процентах к должностному окладу в зависимости от стажа муниципальной службы:

а) от 1 года до 5 лет - 10%;

б) от 5 до 10 лет - 20%;

в) от 10 до 15 лет - 30%;

г) свыше 15 лет- 40%;

4.3. ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемом законодательством Российской Федерации о государственной тайне в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий;

4.4. предельный норматив размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется:

по высшим, главным, ведущим и старшим должностям муниципальной службы - в размере до 200 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 150 процентов должностного оклада.

Размер указанной ежемесячной надбавки к должностному окладу устанавливается соответствующим правовым актом представителя нанимателя (работодателя);

4.5. предельный норматив размера ежемесячного денежного поощрения устанавливается в размере 1,5 должностного оклада;

4.6. предельный норматив размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в размере до 2-х должностных окладов;

4.7. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере месячного денежного содержания муниципального служащего;

Информация об изменениях:

Решением Торжокской городской Думы Тверской области от 12 апреля 2011 г. N 32 пункт 4.7 статьи 13 дополнен абзацем 2, вступающей в силу со дня опубликования названного решения

Указанная выплата производится при наличии стажа работы на должности муниципальной службы не менее одного года.

Информация об изменениях:

Решением Торжокской городской Думы Тверской области от 12 апреля 2011 г. N 32 пункт 4.7 статьи 13 дополнен абзацем 3, вступающей в силу со дня опубликования названного решения

При уволь