Статья 8.3. Запреты, связанные с муниципальной службой

Информация об изменениях:

Решением Торжокской городской Думы Тверской области от 12 апреля 2011 г. N 32 настоящее приложение дополнено статьей 8.1, вступающей в силу со дня опубликования названного решения

Статья 8.3. Запреты, связанные с муниципальной службой

1. В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается:

1) состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами Тверской области, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

2) замещать должность муниципальной службы в случае:

а) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность Тверской области, а также в случае назначения на должность государственной службы;

б) избрания или назначения на муниципальную должность;

в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;

3) заниматься предпринимательской деятельностью;

4) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;

5) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;

6) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;

7) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;

8) разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

9) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;

Информация об изменениях:

Решением Торжокской городской Думы Тверской области от 26 марта 2013 г. N 164 подпункт 10 пункта 1 статьи 8.3 изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного решения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

10) принимать без письменного разрешения Главы города награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;

11) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

12) использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;

13) создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;

14) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;

15) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

16) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

2. Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

Информация об изменениях:

Решением Торжокской городской Думы Тверской области от 29 августа 2012 г. N 119 статья 8.3 настоящего приложения дополнена пунктом 3, вступающем в силу со дня подписания названного решения

3. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в Перечень, утвержденный постановлением администрации города Торжка от 02.11.2010 N 510, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее Комиссия), утвержденной постановлением администрации муниципального образования город Торжок от 26.05.2011 N 255 .

Информация об изменениях:

Решением Торжокской городской Думы Тверской области от 29 августа 2012 г. N 119 статья 8.3 настоящего приложения дополнена пунктом 4, вступающем в силу со дня подписания названного решения

4. Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора в течение семи дней со дня поступления указанного обращения и о принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение трех рабочих дней.

Информация об изменениях:

Решением Торжокской городской Думы Тверской области от 29 августа 2012 г. N 119 статья 8.3 настоящего приложения дополнена пунктом 5, вступающем в силу со дня подписания названного решения

5. Гражданин, замещавший должности муниципальной службы, Перечень которых утвержден постановлением администрации города Торжка от 02.11.2010 N 510, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в пункте 3 настоящей статьи, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.

Информация об изменениях:

Решением Торжокской городской Думы Тверской области от 29 августа 2012 г. N 119 статья 8.3 настоящего приложения дополнена пунктом 6, вступающем в силу со дня подписания названного решения

6. Несоблюдение гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, Перечень, которых утвержден постановлением администрации города Торжка от 02.11.2010 N 510, после увольнения с муниципальной службы требования, предусмотренного пунктом 4 настоящей статьи, влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в пункте 3 настоящей статьи, заключенного с указанным гражданином.

Информация об изменениях:

Решением Торжокской городской Думы Тверской области от 29 августа 2012 г. N 119 статья 8.3 настоящего приложения дополнена пунктом 7, вступающем в силу со дня подписания названного решения

7. Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в пункте 3 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, Перечень которых утвержден постановлением администрации города Торжка от 02.11.2010 N 510, в течение двух лет после его увольнения с муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации

Информация об изменениях:

Решением Торжокской городской Думы Тверской области от 29 августа 2012 г. N 119 статья 8.3 настоящего приложения дополнена пунктом 8, вступающем в силу со дня подписания названного решения

8. Неисполнение работодателем обязанности, установленной пунктом 7 настоящей статьи, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Решением Торжокской городской Думы Тверской области от 29 августа 2012 г. N 119 статья 8.3 настоящего приложения дополнена пунктом 9, вступающем в силу со дня подписания названного решения

9. Проверка соблюдения гражданином, указанным в пункте 3 настоящей статьи, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином осуществляется в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации