Подраздел III. Основные мероприятия по реализации Программы (п.п. 58-71)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тверской области от 6 июля 2015 г. N 306-пп в подраздел III раздела II настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2015 г.

См. текст подраздела в предыдущей редакции

Подраздел III.
Основные мероприятия по реализации Программы

58. Достижение задачи 1 "Содействие в трудоустройстве на постоянную и временную работу граждан, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу" и задачи 2 "Поддержка молодежи в ходе реализации социальных проектов" Программы планируется посредством реализации мероприятий, представленных в таблице 6.

Таблица 6

N п/п	Наименование мероприятия (административного мероприятия)
1.1	Мероприятие 1.1 "Организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу"
1.2	Мероприятие 1.2 "Организация временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу"
1.3	Мероприятие 1.3 "Организация социальной занятости инвалидов"
2.1	Мероприятие 2.1 "Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов"
2.2	Административное мероприятие 2.2 "Проведение круглых столов по теме "Социальный проект - новые подходы в развитии занятости молодежи"

59. Перечень организаций, участвующих в опережающем профессиональном обучении и стажировке работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу, представлен в приложении 3 "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу" к Программе.

60. Перечень организаций, участвующих во временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, представлен в приложении 4 "Организация временной занятости работников, находящихся под угрозой увольнения, и граждан ищущих работу" к Программе.

61. В Программе указывается общая численность граждан, занятых в опережающем профессиональном обучении и стажировке, а также во временных работах, а численность участников мероприятий Программы с разбивкой по профессиям - в договорах между государственными казенными учреждениями Тверской области центрами занятости населения (далее - центры занятости) и работодателями (гражданами, ищущими работу).

62. Приоритетное участие в дополнительных мероприятиях имеют родители, воспитывающие несовершеннолетних детей.

62.1. Рынок труда и процессы его регулирования требуют особого внимания к отдельным категориям граждан, в том числе к родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей, и инвалидам. В связи с этим возникает необходимость уточнения отдельных позиций по защите на рынке труда вышеназванных категорий граждан и обеспечение их дополнительными гарантиями в области занятости.

62.2. При реализации мероприятия 1.1 "Организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу" задачи 1 "Содействие в трудоустройстве на постоянную и временную работу граждан, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу" Программы обеспечивается приоритетное участие родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей.

62.3. В зависимости от половозрастной структуры персонала организаций, участвующих в мероприятии 1.1 "Организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу", доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, которых планируется направить на опережающее обучение или стажировку, варьируется от 30 до 100 % (таблица 6.1).

Таблица 6.1

Наименование организации	Планируемая численность участников опережающего профессионального обучения и стажировки, человек		Доля родителей, воспитывающих несовершенно-летних детей, в общей численности участников мероприятия, %
	всего	из них родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, человек
ОАО "Тверской вагоностроительный завод"	288	123	61,5
ОАО "Центросвармаш"	364	174	47,8
ОАО "Тверской экскаватор"	52	16	30,8
ОАО "Тверьстеклопластик"	88	25	41,7
Акционерное общество "Научно-исследовательский институт синтетического волокна с экспериментальным заводом"	111	47	42,3
ООО "Афанасий"	18	0
ООО "Савеловский машиностроительный завод"	20	3	15,0
ООО Лихославльский завод светотехнических изделий "Светотехника"	173	54	31,2
ООО "Металл для дома"	16	16	100,0
ЗАО "Нелидовский завод гидравлических прессов"	26	8	30,8
ОАО "Спировское дорожное ремонтно-строительное управление"	4	3	75,0
Итого	1160	469	40,4

62.4. Работники организаций, находящихся под риском увольнения, проходят опережающее профессиональное обучение и стажировку в соответствии с потребностью тех организаций, на которых они заняты.

62.5. Доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общем числе участников мероприятия 1.2 "Организация временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу" задачи 1 "Содействие в трудоустройстве на постоянную и временную работу граждан, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу" Программы составляет 32,3 % (таблица 6.2).

Таблица 6.2

Наименование организации	Планируемая численность участников временного трудоустройства, человек		Доля родителей, воспитывающих несовершенно-летних детей, в общей численности участников мероприятия, %
	всего	из них родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, человек
ОАО "Тверской вагоностроительный завод"	4800	1587	33,1
ОАО "Центросвармаш"	300	121	40,3
ЗАО "Тверской экскаватор"	504	115	22,8
ОАО "Тверская швейная фабрика"	247	51	20,6
ОАО "Лихославльский радиаторный завод"	48	6	12,5
ООО Лихославльский завод светотехнических изделий "Светотехника"	262	108	41,2
Итого	6161	1988	32,3

62.6. По окончании временной занятости работники организаций, находящихся под риском увольнения, вернуться к своим обязанностям в организации, на которых они заняты.

62.7. По данным мониторинга, проведенного Главным управлением совместно с Министерством образования Тверской области, в 2015 году окончат образовательные организации профессионального образования 104 детей-инвалидов.

62.8. По состоянию на 16.03.2015 около 80,0 % выпускников из числа детей-инвалидов имеют потенциальное место работы. Трудности при трудоустройстве будут испытывать 25 выпускников образовательных организаций профессионального образования из числа детей-инвалидов, из них 11 человек будут трудоустроены в рамках квот, предусмотренных законодательством.

62.9. Предполагается, что 14 человек вышеназванных категорий граждан получат предложение принять участие в мероприятии 1.3 "Организация социальной занятости инвалидов" задачи 1 "Содействие в трудоустройстве на постоянную и временную работу граждан, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу" Программы.

63. Основные показатели мероприятий Программы по численности участников и объемам финансирования отражены в приложении 2 к Программе.

64. Типовые формы документов по проведению работы центрами занятости с организациями, участвующими в Программе, утверждаются ответственным исполнителем Программы - Главным управлением.

65. Ожидаемые результаты реализации Программы - численность граждан, принявших участие в Программе, - 7524 человек, в том числе:

а) трудоустройство на временную работу 6161 работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

б) прохождение опережающего профессионального обучения и стажировки 1160 работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

в) трудоустройство на рабочие места на условиях социальной занятости 200 инвалидов;

г) реализация трех важных для Тверской области социальных проектов (3 грантов) молодежью из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет с охватом не менее 40 человек молодежи.

66. Общий вклад Программы в экономическое развитие Тверской области заключается в обеспечении эффективного использования бюджетных средств, предоставляемых для осуществления дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области.

67. Реализация мероприятий Программы даст возможность:

а) снизить масштабы массовых увольнений работников;

б) повысить производительность труда работников организаций;

в) реализовать планы организаций по развитию персонала;

г) реализовать проекты, направленные на освоение выпуска новой продукции, импортозамещение.

68. Реализация Программы в конечном итоге скажется на социально-экономическом развитии тверского региона и будет способствовать снижению напряженности на рынке труда.

69. С учетом ситуации в экономике и на рынке труда Тверской области могут вноситься изменения в Программу.

70. С учетом реализации мероприятий Программы в 2015 году численность безработных граждан в среднегодовом исчислении составит не более 9,5 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы не превысит 1,5 %. Без реализации Программы численность безработных в среднем за 2015 год могла составить свыше 12,0 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы - свыше 1,7 %.

71. Перечень показателей носит открытый характер и предусматривает возможность корректировки в случаях появления новых социально-экономических обстоятельств, оказывающих существенное влияние на рынок труда.