Раздел IV. Права Управления (п.п. 13-14)

Раздел IV. Права Управления

13. Управление в целях реализации своих функций имеет право:

а) разрабатывать предложения по реализации основных направлений и приоритетов государственной политики по улучшению условий и охраны труда в Тверской области;

б) запрашивать и получать в установленном порядке от органов государственной власти Тверской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, иных органов и организаций информацию (в том числе на электронных носителях), необходимую для выполнения своих функций;

в) содействовать развитию социального партнерства;

г) осуществлять контроль за целевым использованием бюджетных средств подведомственными Управлению государственными учреждениями Тверской области;

д) участвовать в подготовке, проведении и финансировании семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

е) подготавливать к изданию информационные, аналитические материалы по вопросам труда и занятости населения;

ж) представлять к различным видам поощрений работников Управления и подведомственных ему государственных учреждений Тверской области, а также лиц, активно участвующих в работе службы занятости населения;

з) заключать в пределах своей компетенции соглашения, договоры и государственные контракты;

и) принимать участие в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

к) давать гражданам и организациям разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.

14. Управление обладает иными правами в соответствии с законодательством Российской Федерации.