Приложение 2. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим города Вышний Волочек, имеющим ненормированный служебный день

Приложение 2
к Положению о муниципальной службе
города Вышний Волочек

Порядок и условия
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим города Вышний Волочек, имеющим ненормированный служебный день

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск муниципальным служащим города Вышний Волочек (далее - муниципальные служащие) с ненормированным служебным днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за служебную деятельность в условиях ненормированного служебного дня отдельным муниципальным служащим, если данные служащие при необходимости эпизодически привлекаются по письменному или устному распоряжению представителя нанимателя или уполномоченного им должностного лица к выполнению своих служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.

2. Для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, за исключением лиц, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком органа местного самоуправления, избирательной комиссии города Вышний Волочек по соответствующему перечню должностей, и служебным контрактом (служебным договором).

В Перечень должностей муниципальных служащих города с ненормированным служебным днем, имеющим право на дополнительный отпуск включаются:

1) все высшие должности муниципальной службы;

2) должности муниципальной службы иных групп:

в случаях, предусмотренных федеральным законодательством;

в случаях, когда в течение служебного дня служебная деятельность муниципального служащего не поддается точному учету, когда муниципальный служащий распределяет служебное время по своему усмотрению, а также когда по характеру служебной деятельности служебное время делится на части неопределенной продолжительности.

3. Продолжительность дополнительного отпуска не может быть менее 3 календарных дней и не более 10 календарных дней. Конкретная продолжительность дополнительного отпуска по соответствующей должности устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка муниципального органа или коллективным договором и зависит от объема работы, степени напряженности выполнения служебных обязанностей, возможности муниципального служащего выполнять данные обязанности за пределами нормальной продолжительности служебного времени и других условий.

4. Право на дополнительный отпуск возникает у муниципального служащего независимо от продолжительности службы в условиях ненормированного служебного дня.

5. В случае, если дополнительный отпуск не предоставляется (при не включении соответствующей должности в перечень, указанный в пункте 2 настоящего приложения) исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени компенсируется ему как сверхурочная работа.

6. Дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет (предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска).

7. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения с муниципальной службы право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

Мэр города Вышний Волочек

А.Б. Пантюшкин