Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
Положение
о проведении конкурса на замещение должности
руководителя государственного унитарного предприятия Тверской области
(утв. постановлением Администрации Тверской области
от 9 августа 2010 г. N 381-па)
6, 29 декабря 2010 г.
См. Постановление Правительства Тверской области от 29 января 2013 г. N 26-пп, утвердившее Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантных должностей руководителей отдельных видов государственных образовательных учреждений Тверской области
Постановлением Администрации Тверской области от 29 декабря 2010 г. N 657-па в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.
1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Тверской области (далее - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.
Постановлением Администрации Тверской области от 6 декабря 2010 г. N 602-па в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления
2. Исполнительный орган государственной власти Тверской области, в подведомственности которого находится предприятие (далее - отраслевой орган исполнительной власти):
а) образует комиссию по проведению конкурса (далее - комиссия) и утверждает ее состав;
б) организует публикацию подготовленного комиссией информационного сообщения о проведении конкурса;
в) принимает заявки от претендентов и ведет их учет;
г) проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;
д) передает в комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;
е) утверждает перечень вопросов для собеседования с претендентами.
ж) в случае необходимости получения претендентом допуска к государственной тайне направляет в Управление Федеральной службы безопасности по Тверской области документы на всех кандидатов, допущенных к участию в конкурсе. По итогам проведенного конкурса направляет запрос в Управление Федеральной службы безопасности по Тверской области на получение сведений о допуске к государственной тайне на гражданина, выигравшего конкурс.
3. Комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии.
Председателем комиссии назначается член отраслевого органа исполнительной власти Тверской области.
В состав комиссии помимо представителей отраслевого органа исполнительной власти входят представитель управления государственной службы и кадров аппарата Губернатора Тверской области и представитель органа по управлению государственным имуществом Тверской области.
Секретарем комиссии назначается член комиссии от отраслевого органа исполнительной власти.
К работе комиссии на безвозмездной основе могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
Порядок и сроки работы комиссии утверждаются отраслевым органом исполнительной власти.
4. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании лиц, входящих в состав комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины лиц, входящих в состав комиссии с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании комиссии.
В случае когда присутствие лица, входящего в состав комиссии с правом решающего голоса, на заседании невозможно по уважительным причинам (временная нетрудоспособность, отпуск, командировка и т.п.), производится его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.
5. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании лицами, входящими в состав комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение лиц, входящих в состав комиссии выражается словами "за" или "против".
6. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано в официальном печатном органе Администрации Тверской области и размещено на сайте соответствующего исполнительного органа государственной власти не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.
7. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:
а) наименование, численность работающих, сфера деятельности, и сведения о местонахождении предприятия;
б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия;
в) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;
г) адрес места приема заявок с прилагаемыми к ним документами;
д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;
е) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;
ж) номера телефонов и местонахождение комиссии;
з) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями по вопросу проведения конкурса, и порядок ознакомления с этими сведениями;
и) порядок определения победителя конкурса;
к) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;
л) иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Тверской области;
м) обязательные условия для включения в трудовой договор, предусмотренные статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации.
8. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия, опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия.
9. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию в установленный срок следующие документы:
а) заявление, анкету по учету кадров (с фотографией размером 4х6);
б) автобиографию;
в) копию паспорта, копии документов о профессиональном образовании, переподготовке, повышении квалификации, копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки или документа, подтверждающего прохожде
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.