Приложение. Положение о порядке сообщения лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы в Тверской городской Думе и Контрольно-счетной палате города Твери, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение
к постановлению Главы города Твери
от 15 марта 2016 г. N 62

Положение
о порядке сообщения лицами, замещающими муниципальные должности
и должности муниципальной службы в Тверской городской Думе
и Контрольно-счетной палате города Твери, о возникновении
личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящее Положение определяет порядок сообщения лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы в Тверской городской Думе и Контрольно-счетной палате города Твери, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. В настоящем Положении лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы в Тверской городской Думе, являются:

- депутаты Тверской городской Думы;

- муниципальные служащие аппарата Тверской городской Думы, Контрольно-счетной палаты города Твери.

3. Лица, указанные в пункте 2 настоящего Положения, обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменном форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

4. При возникновении личной заинтересованности лицо, указанное в пункте 2 настоящего Положения, как только ему станет об этом известно, представляет на имя представителя нанимателя уведомление, составленное по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению, предварительно ознакомив с ним своего непосредственного руководителя, или направляет такое уведомление по почте либо по каналам факсимильной связи.

5. Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении, должен содержать:

а) фамилию, имя, отчество, замещаемую должность, структурное подразделение и телефон лица, указанного в пункте 2 настоящего Положения, заполняющего уведомление;

б) описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;

в) описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;

г) предлагаемые меры по урегулированию личной заинтересованности.

Уведомление должно быть лично подписано лицом, указанным в пункте 2 настоящего Положения, с указанием даты его составления.

При наличии материалов, подтверждающих обстоятельства возникновения личной заинтересованности или конфликта интересов, а также материалов, имеющих отношение к данным обстоятельствам лицо, указанное в пункте 2 настоящего Положения, представляет их вместе с уведомлением.

6. Организация приема и регистрации уведомлений осуществляется в организационном управлении аппарата Тверской городской Думы.

7. Уведомление в день его поступления либо на следующий служебный день регистрируются в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал регистрации) по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

Листы Журнала регистрации должны быть прошиты, пронумерованы и заверены оттиском печати Тверской городской Думы.

Ведение Журнала регистрации осуществляется организационным управлением аппарата Тверской городской Думы.

8. Организационное управление аппарата Тверской городской Думы обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных полученных от лица, указанного в пункте 2 настоящего Положения, о возникновении личной заинтересованности.

9. Журнал регистрации хранится в течение 5 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления.

10. Муниципальный служащий, осуществляющий прием и регистрацию уведомлений в журнале регистрации, обязан выдать лицу, представившему уведомление, копию зарегистрированного в установленном порядке уведомления под роспись в журнале.

В случае если уведомление поступило по почте либо по каналам факсимильной связи, копия зарегистрированного уведомления направляется лицу, направившему уведомление, по почте заказным письмом.

11. Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача копии уведомления не допускается.

12. Организационным управлением аппарата Тверской городской Думы зарегистрированное уведомление в течение трех рабочих дней передается на рассмотрение представителю нанимателя для принятия решения об организации проверки содержащихся в нем сведений и рассмотрении уведомления на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Тверской городской Думе (далее - комиссия).

13. Комиссия по поручению представителя нанимателя осуществляет рассмотрение сведений, указанных в уведомлении.

Рассмотрение сведений, содержащихся в уведомлении о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, проводится в соответствии с положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Тверской городской Думе.

14. Результаты рассмотрения сведений, содержащихся в уведомлении о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, с приложением уведомления и соответствующих материалов представляются комиссией представителю нанимателя для принятия решения.

15. Невыполнение лицом, указанным в пункте 2 настоящего Положения, обязанности, предусмотренной пунктом 3 настоящего Положения, является основанием для привлечения его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.