Приложение N 8. Порядок организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим в городе Твери

Информация об изменениях:

Решением Тверской городской Думы от 10 июля 2013 г. N 229 настоящее приложение дополнено приложением N 8, вступающим в силу со дня официального опубликования названного решения

Приложение N 8
к Положению
о муниципальной службе в городе Твери

Порядок
организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим в городе Твери

С изменениями и дополнениями от:

11 февраля 2015 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 14 приложения 3 к Закону Тверской области от 09.11.2007 N 121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области", пунктом 3 статьи 3-2 Положения о муниципальной службе в городе Твери и определяет порядок организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим в городе Твери.

1.2. Классные чины присваиваются по результатам проведения квалификационного экзамена и без проведения такового.

Присвоение классного чина осуществляется путем издания представителем нанимателя (работодателя) соответствующего правового акта о присвоении классного чина.

1.3. Днем присвоения классного чина является дата вступления в силу соответствующего правового акта представителя нанимателя (работодателя) о присвоении классного чина.

1.4. Запись о присвоении классного чина вносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.

1.5. Присвоение классного чина осуществляется по инициативе представителя нанимателя (работодателя) или по инициативе муниципального служащего.

2. Присвоение классных чинов по инициативе представителя нанимателя (работодателя)

2.1. Представитель нанимателя (работодателя) реализует инициативу по присвоению классных чинов муниципальным служащим в качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе в соответствии с пунктом 10 Положения о классных чинах муниципальных служащих в Тверской области, утвержденного Законом Тверской области от 09.11.2007 N 121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области".

2.2. Данная инициатива реализуется при наличии ходатайства соответствующего руководителя муниципального служащего на имя представителя нанимателя (работодателя) (приложение 5 к настоящему Порядку).

2.3. Принятие решения представителем нанимателя (работодателя) о присвоении муниципальному служащему классного чина является основанием для подготовки соответствующим кадровым подразделением органа местного самоуправления проекта правового акта о присвоении классного чина или проведении квалификационного экзамена.

3. Присвоение классных чинов по инициативе муниципального служащего

3.1. Классные чины присваиваются по инициативе муниципального служащего по результатам проведения квалификационного экзамена и без проведения такового.

3.2. Присвоение классных чинов без проведения квалификационного экзамена производится в следующем порядке:

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

3.2.2. Присвоение классного чина муниципальным служащим производится на основании письменного заявления о присвоении первого (очередного) классного чина, поданного в соответствующее кадровое подразделение органа местного самоуправления (приложение 1 к настоящему Порядку).

3.2.3. Соответствующее кадровое подразделение органа местного самоуправления проверяет обоснованность заявления муниципального служащего, выступающего с инициативой присвоения первого (очередного) классного чина, и готовит информацию по форме, установленной приложением 3 к настоящему Порядку.

3.2.4. Рассмотрение вопроса о присвоении классного чина осуществляется не позднее одного месяца со дня подачи муниципальным служащим письменного заявления.

3.2.5. По результатам рассмотрения заявления муниципального служащего о присвоении первого (очередного) классного чина соответствующее кадровое подразделение органа местного самоуправления подготавливает проект соответствующего правового акта о присвоении классного чина или мотивированный отказ в случае наличия у муниципального служащего неснятого дисциплинарного взыскания, или проведения служебной проверки в отношении муниципального служащего, или возбуждении в отношении него уголовного дела.

3.3. Муниципальным служащим, замещающим должности на основании срочного трудового договора, а также должности, относящиеся к группе высших должностей муниципальной службы, устанавливаемых для непосредственного обеспечения исполнения полномочий Главы города Твери, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена в следующем порядке:

3.3.1. Квалификационный экзамен проводится по инициативе муниципального служащего не позднее чем через три месяца после подачи муниципальным служащим письменного заявления на имя представителя нанимателя (работодателя) по установленной форме в соответствующее кадровое подразделение органа местного самоуправления (приложение 2 к настоящему Порядку).

3.3.2. Заявления, не соответствующие требованиям, установленным настоящим Порядком, не рассматриваются и подлежат возврату в месячный срок со дня их подачи.

3.3.3. Организацию и обеспечение проведения квалификационного экзамена осуществляет соответствующее кадровое подразделение органа местного самоуправления.

3.3.4. Квалификационный экзамен проводится конкурсной или аттестационной комиссией в порядке, установленном для проведения заседаний конкурсной или аттестационной комиссии (далее - комиссия).

3.3.5. Решение о проведении квалификационного экзамена оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя). В правовом акте представителя нанимателя (работодателя) о проведении квалификационного экзамена указываются:

а) дата и время проведения квалификационного экзамена;

б) список муниципальных служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения муниципального служащего не позднее чем за месяц до его проведения.

3.3.6. Соответствующее кадровое подразделение органа местного самоуправления готовит пакет документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена:

а) заявление муниципального служащего о проведении квалификационного экзамена по присвоению первого (очередного) классного чина;

б) копия должностной инструкции муниципального служащего, заверенная в установленном порядке;

в) отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего (приложение 4 к настоящему Порядку).

3.3.7. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель муниципального служащего направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина.

3.3.8. Муниципальный служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 3.3.6. настоящего Порядка, не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.

Муниципальный служащий вправе представить в комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.

3.3.9. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки, умения (профессиональный уровень) муниципальных служащих в соответствии с требованиями их должностных инструкций на основе экзаменационных процедур с использованием методов оценки профессиональных качеств муниципальных служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

3.3.10. Выбор экзаменационной процедуры (устный или письменный экзамен, собеседование, тестирование и т.п.) осуществляется комиссией и указывается в правовом акте представителя нанимателя (работодателя) о проведении квалификационного экзамена.

3.3.11. Решение о результате квалификационного экзамена выносится комиссией в отсутствие муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

3.3.12. По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.

3.3.13. В случае неявки муниципального служащего на заседание комиссии без уважительной причины или отказа от прохождения квалификационного экзамена новое решение о проведении квалификационного экзамена принимается представителем нанимателя (работодателя) после новой инициативы муниципального служащего о присвоении классного чина.

3.3.14. Результаты квалификационного экзамена заносятся в протокол и экзаменационный лист муниципального служащего (приложение 6 к настоящему Порядку). Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.

3.3.15. Присвоение первого (очередного) классного чина по результатам проведенного квалификационного экзамена оформляется соответствующим правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

3.3.16. Муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

3.3.17. Экзаменационный лист муниципального служащего, отзыв о профессиональном уровне муниципального служащего, правовой акт представителя нанимателя (работодателя) о присвоении классного чина приобщаются к материалам личного дела муниципального служащего.