Приложение 4. Положение об оплате труда муниципальных служащих Краснохолмского района Тверской области

Приложение 4
к положению о муниципальной службе
в Краснохолмском районе

Положение
об оплате труда муниципальных служащих
Краснохолмского района Тверской области

I. Оплата труда муниципального служащего Краснохолмского района

1. Оплата труда муниципального служащего Краснохолмского района Тверской области производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Должностной оклад муниципального служащего устанавливается в размера согласно приложению 1 к настоящему Положению по каждой группе должностей муниципальной службы и утверждается Главой района.

3. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

3.1. ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд. Надбавка за квалификационный разряд устанавливается муниципальному служащему согласно приложению 2 к настоящему Положению;

3.2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе. Надбавка за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в процентах к должностному окладу в зависимости от стажа муниципальной службы:

при стаже муниципальной службы		в процентах
от 1 года до 5 лет	-	10
от 5 лет до 10 лет	-	15
от 10 лет до 15 лет	-	20
свыше 15 лет	-	30

3.3. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы. Устанавливается в процентах к должностному окладу по группам должностей муниципальной службы.

по должностям муниципальной службы:		в процентах
высшей группы	-	до 200
главной группы	-	до 150
ведущей группы	-	до 120
старшей группы	-	до 90
младшей группы	-	до 60

Размер и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяются Главой района.

3.4. ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет допуск муниципальный служащий.

3.5. ежемесячное денежное поощрение. Устанавливается муниципальному служащему согласно приложению 3 к настоящему Положению. Размер ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему устанавливается Главой района.

3.6. премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

Размер и порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим определяется Главой района.

3.7. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Устанавливается муниципальным служащим в размере одного должностного оклада и выплачивается за счёт средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

3.8. материальная помощь муниципальным служащим. Устанавливается в размере одного должностного оклада и выплачивается за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

4. Порядок выплаты материальной помощи, в т.ч. за счет экономии средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, определяется положением, утверждаемым Главой района.

5. Муниципальным служащим производятся другие выплаты (помимо указанных в пунктах 1 и 3 настоящего Положения), предусмотренные федеральным законодательством, законодательством Тверской области, которые определены Положением, утверждаемым Главой района, за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

6. Размеры должностных окладов муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законодательством Тверской области на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Принятия дополнительных решений по индексации указанных выплат не требуется.

II. Предельный норматив фонда оплаты труда
муниципальных служащих в расчете на год включает:

1) предельный норматив размера должностного оклада - не более двенадцати должностных окладов;

2) предельный норматив размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд - не более четырех должностных окладов;

3) предельный норматив размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - не более трех должностных окладов;

4) предельный норматив размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - не более четырнадцати должностных окладов;

5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - не более полутора должностных окладов;

6) предельный норматив размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий - не более двух должностных окладов;

7) предельный норматив размера ежемесячного денежного поощрения - не более трех должностных окладов;

8) предельный норматив размера единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - не более одного должностного оклада;

9) предельный норматив размера материальной помощи - не более одного должностного оклада.

Глава района вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными главой II настоящего Положения.