Приложение 3. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим администрации Краснохолмского района

Приложение 3
к положению о муниципальной службе
в Краснохолмском районе

Порядок и условия предоставления
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
муниципальным служащим администрации Краснохолмского района

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск муниципальным служащим администрации Краснохолмского района с ненормированным служебным днем (далее дополнительный отпуск) предоставляется за служебную деятельность в условиях ненормированного служебного дня отдельным муниципальным служащим, если данные служащие при необходимости эпизодически привлекаются по письменному или устному распоряжению нанимателя или уполномоченного им должностного лица к выполнению своих служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.

2. В перечень должностей муниципальных служащих с ненормированным служебным днем, имеющих право на дополнительный отпуск, включаются:

1) все высшие должности муниципальной службы;

2) должности муниципальной службы иных групп, в случаях, когда в течение служебного дня служебная деятельность муниципального служащего не поддается точному учету, когда муниципальный служащий распределяет время по своему усмотрению, а также когда по характеру служебной деятельности служебное время делится на части неопределенной продолжительности.

3. Продолжительность дополнительного отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 10 календарных дней.

Конкретная продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается нормативным правовым актом муниципального органа и зависит от объема работы, степени напряженности выполнения служебных обязанностей, возможности муниципального служащего выполнять данные обязанности за пределами нормальной продолжительности служебного времени и других условий.

4. Право на дополнительный отпуск возникает у муниципального служащего независимо от продолжительности службы в условиях ненормированного служебного дня.

5. В случае если дополнительный отпуск не предоставляется (при не включении соответствующей должности в перечень, указанный в п. 2 настоящего приложения), исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени компенсируется ему как сверхурочные работы.

6. Дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет (предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска).

7. В случае переноса либо не использования дополнительного отпуска, а также увольнения с муниципальной службы право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.