Приложение N 1. Положение о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры и искусства, архивах, молодежной политики, подведомственных Управлению по культуре, спорту и делам молодежи администрации города Твери

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Твери от 23 ноября 2012 г. N 1794 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с момента принятия названного постановления и распространяющие своё действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к Постановлению

Главы администрации города Твери
от 17декабря 2008 г. N 3590

Положение
о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда
в муниципальных учреждениях культуры и искусства,
архивах, молодежной политики, подведомственных
Управлению по культуре, спорту и делам молодежи
администрации города Твери

С изменениями и дополнениями от:

19 мая, 20 августа 2010 г., 31 марта, 5 декабря 2011 г., 23 ноября 2012 г., 26 марта, 22 мая, 10 декабря 2013 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

1.2. Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда в муниципальных учреждениях культуры и искусства, молодежной политики, подведомственных Управлению по культуре, спорту и делам молодежи администрации г. Твери (далее - муниципальные учреждения культуры и искусства). Под работниками понимаются работники, замещающие должности руководителей, специалистов и служащих. Под рабочими понимаются работники, работающие по профессиям рабочих. Рабочим назначается оклад, а работникам должностной оклад.

1.3. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада (оклада) работника (рабочего), компенсационных выплат и стимулирующих выплат являются обязательными для включения в трудовой договор.

1.4. При утверждении Правительством Российской Федерации базовых должностных окладов (базовых окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее ПКГ), должностные оклады (оклады) работников (рабочих), входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых должностных окладов (базовых окладов).

1.5. Оплата труда работников (рабочих), занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня, или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени, либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности (виду работ).

1.6. Заработная плата работника (рабочего) предельным размером не ограничивается.

2. Порядок и условия оплаты труда работников
культуры и искусства

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Твери от 10 декабря 2013 г. N 1507 в пункт 2.1. раздела 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Должностные оклады работников, занимающих должности служащих культуры и искусства, устанавливаются в следующих размерах:

Руководители и специалисты библиотек, музеев и других учреждений музейного типа

Наименование должностей	Должностные оклады по группам по оплате труда руководителей, рублей
	ведущие учреждения	I	II	III	IV	не отнесенные к группам по оплате труда
1. Руководители
Главный хранитель музейных предметов	9 478	8 895	8 503	8 242	8 007		7 848
Главный хранитель фондов	9 478	8 895	8 503	8 242	8 007		7 848
Начальник отдела по работе с арендаторами	8 242	8 007	8 007	7 769	7 769		7 769
Начальник отдела реставрации	9 478	8 895	8 503	8 242	8 007		7 848
Начальник общего отдела	8 007	7 769	7 769	7 588	7 588		7 588
Заведующие структурными подразделениями (отделами, службами, участками, секторами и т.п.) (не оказывающие услуги населению в сфере культуры)	7 359	7 141	7 141	6 974	6 974
Заведующий отделом (сектором) музея, библиотеки, централизованной библиотечной системы	8 007 - 8 242	7 769- 8 007		7 588 - 7 769			7 769
Ученый секретарь музея	8 242	8 007	8 007	7 769	7 769
Заведующий реставрационной мастерской, филиалом музея, библиотеки, централизованной библиотечной системы	9 478	8 895	8 503	8 242	8 007		7 848
Ученый секретарь библиотеки, централизованной библиотечной системы	8 242	8 007	8 007	7 588	7 588
Заведующий передвижной выставкой музея	8 007	7 769	7 769	7 588	7 588
Заведующие билетными кассами	6 076	5 952
2. Специалисты
Помощник директора библиотеки, музея, централизованной библиотечной системы	7 097
Главный библиотекарь, главный библиограф	7 848 - 8 242
Библиотекарь, библиограф Ведущий Первой категории Второй категории Без категории	7 109 6 900 6 704 6 507
Библиотекарь - каталогизатор Первой категории Второй категории Без категории	6 900 6 704 6 507
Эксперт по комплектованию библиотечного фонда	6 704
Специалист по учетно-хранительской документации Ведущий Первой категории Второй категории Без категории	7 109 6 900 6 704 6 507
Специалист по превентивной консервации библиотечных фондов Первой категории Второй категории Без категории	6 900 6 704 6 507
Специалист по библиотечно-выставочной работе Первой категории Второй категории Без категории	6 900 6 704 6 507
Специалист по массовой консервации библиотечных фондов Первой категории Второй категории Без категории	6 900 6 704 6 507
Методист централизованной библиотечной системы, библиотеки, музея Ведущий Первой категории Второй категории Без категории	7 326 7 109 6 900 6 507
Методист по музейно-образовательной деятельности, по научно-просветительской деятельности музея Первой категории Второй категории Без категории	7 109 6 900 6 507
Экскурсовод, лектор-экскурсовод Первой категории Второй категории Без категории	6 900 6 704 6 507
Редактор централизованной библиотечной системы, библиотеки, музея Первой категории Второй категории Без категории	6 900 6 704 6 507
Хранитель музейных предметов Первой категории Второй категории Без категории	6 704 6 503 5 952
Специалист по учету музейных предметов Первой категории Второй категории Без категории	7 109 6 900 6 704
Специалист по экспозиционной и выставочной деятельности Первой категории Второй категории Без категории	7 109 6 900 6 704
Редактор электронных баз данных музея Первой категории Второй категории Без категории	6 900 6 704 6 507
Специалист по обеспечению сохранности музейных предметов Первой категории Второй категории Без категории	6 704 6 502 5 952
Специалист по обеспечению сохранности объектов культурного наследия Первой категории Второй категории Без категории	6 704 6 502 5 952
Специалист по организации безопасности музейных предметов (библиотечных фондов) Первой категории Второй категории Без категории	6 704 6 507 6 076
Инженер по безопасности музейных предметов (библиотечных фондов)	6 495
Эксперт по технико-технологической экспертизе музейных предметов Первой категории Второй категории Без категории	7 109 6 900 6 704
Эксперт по изучению и популяризации объектов культурного наследия Первой категории Второй категории Без категории	7 109 6 900 6 704
Организатор экскурсий	6 076 - 6 507
Художник- реставратор Первой категории Второй категории Без категории	7 326 6 900 6 507
Сотрудник службы безопасности Главный сотрудник Ведущий сотрудник Без категории	7 326 6 900 6 076
3. Служащие
Музейный смотритель, контролеры билетов	3 831

Руководители, художественный персонал, специалисты культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов и научно-методических центров, молодежных центров, домов народного творчества, парков культуры и отдыха, городских садов, центров досуга, домов ремесла и других аналогичных учреждений)

Наименование должностей	Должностные оклады по группам по оплате труда руководителей, рублей
	ведущие учреждения	I		II	III	IV		не отнесенные к группам
1. Руководители
Художественный руководитель	10 138	9 810		9 157	8 765	8 242		8 007
Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры и отдыха	8 007 - 8 242	7 769 -8 007			7 588 -7 769			7 769
Заведующий отделом (сектором) культурно-досуговых организаций клубного типа, городских садов, клубом по месту жительства, других аналогичных культурно - досуговых организаций	8 007 - 8 242	7 769 -8 007			7 588 -7 769			7 769
Заведующий филиалом организации культуры клубного типа	12 362	11 478		10 890	10 302	10 007		9 419
Заведующие структурными подразделениями (отделами, службами, участками, секторами и т.п.) (не оказывающие услуги населению в сфере культуры)	7 359	7 141		7 141	6 974	6 974
Заведующий художественно-оформительской мастерской	8 007	7 769			7 588
Заведующий аттракционом	6 507 - 6 900
Заведующий отделом по эксплуатации аттракционной техники	8 242	8 007			7 769
Заведующий костюмерной	6 318	6 194
1	2	3			4			5
Менеджер культурно - досуговых организаций клубного типа, городских садов и других аналогичных культурно - досуговых организаций ведущий первая категория вторая категория без категории	6 507 6 318 6 194 6 009
Менеджер по культурно- массовому досугу ведущий первая категория вторая категория без категории	6 507 6 318 6 194 6 009
Режиссер, звукорежиссер высшая первая категория вторая категория без категории	8 002 7 769 7 652 7 588
Балетмейстер высшая первая категория вторая категория без категории	8 002 7 769 7 652 7 588
Хормейстер высшая первая категория вторая категория без категории	8 002 7 769 7 652 7 588
Художник-постановщик высшая первая категория вторая категория без категории	8 002 7 769 7 652 7 588
Аккомпаниатор	7 109
Руководитель клубного формирования (объединения, студии, коллектива, клуба по интересам) первой категории второй категории без категории	7 769 7 652 7 588
Руководитель кружка первой категории второй категории без категории	7 769 7 652 7 588
Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки	6 318
Культорганизатор первой категории второй категории без категории	6 318 6 194 6 009
Светооператор	6 318
2.Специалисты
Специалист по фольклору ведущий первой категории второй категории	7 326 7 109 6 900
Специалист по жанрам творчества ведущий первой категории второй категории	7 326 7 109 6 900
Специалист по методике клубной работы ведущий первой категории второй категории	7 326 7 109 6 900
Методист клубного учреждения и других аналогичных организаций ведущий первой категории второй категории без категории	7 326 7 109 6 900 6 507
Редактор клубного учреждения и других аналогичных организаций первой категории второй категории без категории	6 900 6 704 6 507
Редактор по репертуару ведущий первой категории второй категории без категории	7 107 6 900 6 704 6 507
Мастер - художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов высшая первая категория вторая категория	7 326 6 900 6 704
Художник по свету высшая первая категория вторая категория	7 541 7 316 6 507
Звукооператор высшая первая категория вторая категория без категории	6 704 6 507 6 507 6 311
Звукооформитель первая категория вторая категория без категории	6 704 6 507 6 507
Ассистент режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера, помощник режиссера первая категория вторая категория	6 507 6 310
Ассистент звукооформителя первая категория вторая категория без категории	6 507 6 311 6 123
Музыкальный оформитель первая категория вторая категория без категории	6 318 6 194 6 009
Дирижер высшей категории первой категории	8 002 7 769
3. Служащие
Администратор (старший администратор) старший администратор администратор	6 691 6 501		6 501 6 310				6 501 6 310
Контролер билетов	3 831
Контролер-посадчик аттракциона (специалист по обслуживанию аттракциона)	3 831

Артистический персонал учреждений культуры и искусства

Наименование должностей	Должностные оклады по группам по оплате труда руководителей, рублей
	ведущие учреждения, коллективы	I, II
1. Артисты музыкальных и танцевальных коллективов
Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов
высшей категории	7 326	7 109
первой категории	6 900	6 704
второй категории	6 704	6 507
2. Артисты концертных организаций
Чтец-мастер художественного слова, лекторы - искусствоведы (музыковеды) ведущий мастер сцены высшей категории первой категории второй категории	7 541 7 326 6 900 6 704
Аккомпаниаторы-концертмейстеры ведущий мастер сцены высшей категории первой категории второй категории	7 326 6 900 6 704 6 507

Руководители и специалисты муниципальных архивных учреждений

Наименование должностей	Должностной оклад, руб.
1. Руководители
Главный хранитель фондов	9 478
Заведующий отделом по основному направлению	8 242
Заведующий сектором по основному направлению 1	8 007 2
Заведующий архивохранилищем 1	8 007 2
2. Специалисты
Главный архивист	7 848
Ведущий архивист	7 326
Архивист первой категории	7 109
Архивист второй категории	6 900
Архивист	6 507

2.2. Размеры должностных окладов главных специалистов, а также руководителей структурных подразделений муниципальных учреждений культуры и искусства устанавливаются дифференцированно по группам муниципальных учреждений культуры и искусства по оплате труда руководителей. Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей и главных специалистов муниципальных учреждений культуры и искусства приведены в приложении 1 к настоящему Положению.

2.3. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений муниципальных учреждений культуры и искусства устанавливаются на 10 - 20 % ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

2.4. По тем должностям и квалификационным категориям, где размеры должностных окладов устанавливаются в виде диапазонов, порядок продвижения должностного оклада в рамках диапазона определяется руководителем муниципального учреждения культуры и искусства.

2.5. В зависимости от условий труда работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

2.5.1. доплата работникам (рабочим), занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

2.5.2. надбавка за выслугу лет;

2.5.3. доплата за совмещение профессий (должностей);

2.5.4. доплата за расширение зон обслуживания;

2.5.5.доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

2.5.6. доплата за работу в ночное время;

2.5.7. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

2.5.8. доплата за сверхурочную работу;

2.5.9. надбавка за ненормированный рабочий день;

2.5.10. надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе 8 настоящего Положения.

2.6. С целью стимулирования к качественному результату труда, повышению эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

2.6.1.надбавка за присвоение ученой степени, почетного звания и награждение почетным знаком по соответствующему профилю;

2.6.2.надбавка за знание и использование в работе одного, двух и более иностранных языков;

2.6.3.надбавка режиссерам, дирижерам, балетмейстерам, хормейстерам, руководителям студий по видам искусства и народного творчества, самодеятельных коллективов, имеющих звание "народный", "образцовый";

2.6.4. персональная поощрительная выплата;

2.6.5. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);

2.6.6. поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочных работ;

2.6.7. поощрительная выплата за высокие результаты работы;

2.6.8. единовременная поощрительная выплата.

Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе 9 настоящего Положения.

3. Порядок и условия оплаты труда работников,
занимающих должности научных сотрудников
в муниципальных учреждениях культуры и искусства

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Твери от 26 марта 2013 г. N 331 пункт 3.1. раздела 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента принятия названного постановления и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Должностные оклады работников, занимающих должности научных сотрудников в муниципальных учреждениях культуры и искусства устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности	Должностной оклад, рублей
Специалисты
Научный сотрудник библиотеки: Главный научный сотрудник библиотеки Старший научный сотрудник библиотеки Научный сотрудник библиотеки Младший научный сотрудник библиотеки	8 007 7 109 6 900 6 704
Научный сотрудник музея: Главный научный сотрудник музея Старший научный сотрудник музея Научный сотрудник музея Младший научный сотрудник музея	8 007 7 109 6 900 6 704

3.2. В зависимости от условий труда работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

3.2.1. надбавка за выслугу лет;

3.2.2. доплата за совмещение профессий (должностей);

3.2.3. доплата за расширение зон обслуживания;

3.2.4.доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

3.2.5. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

3.2.6. доплата за сверхурочную работу.

Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе 8 настоящего Положения.

3.3. С целью стимулирования к качественному результату труда и повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

3.3.1. надбавка за присвоение ученой степени, почетного звания и награждение почетным знаком по соответствующему профилю;

3.3.2. персональная поощрительная выплата;

3.3.3. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);

3.3.4. поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочных работ;

3.3.5. поощрительная выплата за высокие результаты работы;

3.3.6. единовременная поощрительная выплата.

Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе 9 настоящего Положения.

4. Порядок и условия оплаты труда работников,
занимающих общеотраслевые должности служащих

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Твери от 10 декабря 2013 г. N 1507 пункт 4.1. раздела 4 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. Должностные оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимающих ими общеотраслевых должностей служащих к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".

ПКГ	Должностной оклад, руб.
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень
Агент, агент по снабжению, архивариус, делопроизводитель, кассир, комендант, машинистка, секретарь, секретарь-машинистка, паспортист, дежурный (по выдаче справок, общежитию), статистик, экспедитор по перевозке грузов		3 831
2 квалификационный уровень		4 014
Старший кассир
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень		5 644
Администратор, диспетчер, инспектор по кадрам, художник, лаборант
Техники всех специальностей без категории
2 квалификационный уровень		5 758
Старший: администратор, диспетчер, инспектор по кадрам, лаборант
Техники всех специальностей второй категории
Заведующие: архивом, камерой хранения, канцелярией, копировально-множительным бюро, складом, хозяйством, фотолабораторией
3 квалификационный уровень		5 873
Техники всех специальностей первой категории
Заведующий производством (шеф-повар), общежитием, начальник хозяйственного отдела, заведующий научно-технической библиотекой
4 квалификационный уровень		5 993
Ведущий техник, мастер участка (включая старшего), механик, начальник автоколонны
5 квалификационный уровень		6 114
Начальник гаража, начальник (заведующий) мастерской, начальник ремонтного цеха, начальник смены (участка), начальник цеха (участка)
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень			6 298
Без категории: бухгалтер, документовед, инженер, инженер по метрологии, инженер по охране труда, инженер-программист, инженер-энергетик, программист, психолог, специалист по кадрам, экономист, электроник, энергетик, социолог, юрисконсульт
2 квалификационный уровень			6 487
II категория: бухгалтер, документовед, инженер, инженер по метрологии, инженер по охране труда, инженер- программист, инженер-энергетик, программист, психолог, специалист по кадрам, экономист, электроник, энергетик, социолог, юрисконсульт
3 квалификационный уровень			6 677
I категория: бухгалтер, документовед, инженер, инженер по метрологии, инженер по охране труда, инженер-программист, инженер-энергетик, программист, психолог, специалист по кадрам, экономист, электроник, энергетик, социолог, юрисконсульт
4 квалификационный уровень			6 882
Ведущие: бухгалтер, документовед, инженер, инженер по метрологии, инженер по охране труда, инженер-программист, инженер-энергетик, программист, психолог, специалист по кадрам, экономист, электроник, энергетик, социолог, юрисконсульт
5 квалификационный уровень			7 084
Заместитель главного бухгалтера
Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень			7 358
Начальники отделов: автоматизированной системы управления производством, информации, кадров, материально-технического снабжения, планово-экономического, технического, финансового, юридического, охраны труда
2 квалификационный уровень			7 610
Главные: механик, энергетик, экономист, технолог, инженер*. * За исключением случаев, когда должность с наименование "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации.
3 квалификационный уровень			10 147
Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения

Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 10 - 20 % ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

4.2. В зависимости от условий труда работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

4.2.1. доплата работникам (рабочим), занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

4.2.2. надбавка за выслугу лет;

4.2.3. доплата за совмещение профессий (должностей);

4.2.4. доплата за расширение зон обслуживания;

4.2.5. доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

4.2.6. доплата за работу в ночное время;

4.2.7. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

4.2.8. доплата за сверхурочную работу;

4.2.9. надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе 8 настоящего Положения.

4.3. С целью стимулирования к качественному результату труда и повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

4.3.1. надбавка за присвоение ученой степени, почетного звания и награждение почетным знаком по соответствующему профилю;

4.3.2. персональная поощрительная выплата;

4.3.3. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);

4.3.4. поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочных работ;

4.3.5. поощрительная выплата за высокие результаты работы;

4.3.6. единовременная поощрительная выплата.

Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе 9 настоящего Положения.

5. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих
профессиональную деятельность по профессиям рабочих

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Твери от 10 декабря 2013 г. N 1507 пункт 5.1. раздела 5 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.1. Оклады рабочих устанавливаются в зависимости от разрядов работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

Разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	Оклад, руб.
1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3 679
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3 805
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3 995
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	5 644
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	5 758
6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	5 873
7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	5 993
8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	6 114

5.2. В зависимости от условий труда рабочим устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

5.2.1. доплата работникам (рабочим), занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

5.2.2. надбавка за выслугу лет;

5.2.3. доплата за совмещение профессий (должностей);

5.2.4. доплата за расширение зон обслуживания;

5.2.5. доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

5.2.6. доплата за работу в ночное время;

5.2.7. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

5.2.8. доплата за сверхурочную работу.

5.2.9. доплата за классность водителю.

Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе 8 настоящего Положения.

5.3. С целью стимулирования к качественному результату труда и повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу рабочим устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

5.3.1. персональная поощрительная выплата;

5.3.2. надбавка за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ;

5.3.3. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);

5.3.4. поощрительная выплата за высокие результаты работы;

5.3.5. единовременная поощрительная выплата.

Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе 9 настоящего Положения.

6. Порядок и условия оплаты труда руководителей
муниципальных учреждений культуры и искусства,
их заместителей и главных бухгалтеров

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Твери от 10 декабря 2013 г. N 1507 пункт 6.1. раздела 6 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.1. Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений культуры и искусства устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей и главных специалистов в следующих размерах:

6.1.1. Руководители и специалисты библиотек, архивов, музеев и других учреждений музейного типа:

а) директор (заведующий) ведущего учреждения - 13319 рублей;

б) директор (заведующий) учреждения I группы по оплате труда руководителей - 12368 рублей;

в) директор (заведующий) учреждения II группы по оплате труда руководителей - 11732 рублей;

г) директор (заведующий) учреждения III группы по оплате труда руководителей - 11100 рублей;

д) директор (заведующий) учреждения IV группы по оплате труда руководителей - 10781 рублей;

е) директор (заведующий) учреждения, не отнесенного к группе по оплате труда руководителей - 10147 рублей;

6.1.2. Руководители культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов и научно-методических центров, молодежных центров, домов народного творчества, парков культуры и отдыха, городских садов, центров досуга, домов ремесла и других аналогичных учреждений):

а) директор (заведующий) ведущего учреждения - 13319 рублей;

б) директор (заведующий) учреждения I группы по оплате труда руководителей - 12368 рублей;

в) директор (заведующий) учреждения II группы по оплате труда руководителей - 11732 рублей;

г) директор (заведующий) учреждения III группы по оплате труда руководителей - 11100 рублей;

д) директор (заведующий) учреждения IV группы по оплате труда руководителей - 10781 рублей;

е) директор (заведующий) учреждения, не отнесенного к группе по оплате труда руководителей - 10147 рублей.

Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей и главных специалистов устанавливаются в приложении 1 к настоящему Положению.

6.2. Должностной оклад заместителя руководителя и главного бухгалтера муниципального учреждения культуры и искусства устанавливается на 10 % - 30 % ниже должностного оклада руководителя данного учреждения.

6.3. В зависимости от условий труда работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

6.3.1. надбавка за выслугу лет;

6.3.2. доплата за совмещение профессий (должностей);

6.3.3. доплата за расширение зон обслуживания;

6.3.4.доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

6.3.5. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

6.3.6. доплата за сверхурочную работу;

6.3.7. надбавка за ненормированный рабочий день;

6.3.8. надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе 8 настоящего Положения.

6.4. С целью стимулирования к качественному результату труда и повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

6.4.1. надбавка за присвоение ученой степени, почетного звания и награждение почетным знаком по соответствующему профилю;

6.4.2. персональная поощрительная выплата;

6.4.3. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);

6.4.4. поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочных работ;

6.4.5. поощрительная выплата за высокие результаты работы;

6.4.6. единовременная поощрительная выплата.

Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе 9 настоящего Положения.

7. Индивидуальные условия оплаты труда
отдельных работников

7.1. По решению руководителя муниципального учреждения культуры и искусства на срок до 1 года работникам, занимающих должности служащих из числа художественного и