Приложение. Порядок осуществления единовременной ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых лицам, замещающим государственные должности, и государственным гражданским служащим Тверской области

Приложение
к постановлению Правительства
Тверской области
от 3 декабря 2012 г. N 732-пп

Порядок
осуществления единовременной ежегодной денежной выплаты
на лечение и отдых лицам, замещающим государственные должности,
и государственным гражданским служащим Тверской области

С изменениями и дополнениями от:

29 июля 2013 г., 25 ноября 2014 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тверской области от 29 июля 2013 г. N 346-пп в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящий Порядок регулирует вопросы, связанные с осуществлением единовременной ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых (далее - выплата на лечение и отдых) лицам, замещающим государственные должности, и государственным гражданским служащим Тверской области (далее - работники).

Выплата на лечение и отдых является гарантией обеспечения организации лечения (отдыха) и проезда к месту лечения (отдыха) и обратно работникам в текущем календарном году.

В настоящем Порядке под лицами, замещающими государственные должности, понимаются Губернатор Тверской области и лица, замещающие государственные должности Тверской области, указанные в разделах I - V, VII Реестра государственных должностей Тверской области (приложение 8 к закону Тверской области от 25.02.2005 N 16-ЗО "О статусе и социальных гарантиях лиц, замещающих государственные должности").

Выплата на лечение и отдых не относится к компенсационным выплатам.

2. Выплата на лечение и отдых выплачивается работнику по его письменному заявлению, как правило, при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска или его части любой продолжительности по замещаемой на дату подачи заявления государственной должности, должности государственной гражданской службы Тверской области с учетом присвоенного на дату подачи заявления классного чина государственной гражданской службы Тверской области, а в исключительных случаях - по медицинским показаниям (санаторно-курортное лечение, высокотехнологичная медицинская помощь).

3. При поступлении работника на работу в течение текущего календарного года выплата на лечение и отдых предоставляется по его заявлению пропорционально отработанному и предполагаемому к отработке времени в текущем календарном году при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска или наличии медицинских показаний.

4. В случае если работником в течение текущего календарного года или до его увольнения не было подано заявление о предоставлении выплаты на лечение и отдых, данная выплата осуществляется без представления письменного заявления, соответственно, в декабре или при увольнении пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.

5. Выплата на лечение и отдых не предоставляется за время:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тверской области от 29 июля 2013 г. N 346-пп в подпункт "а" пункта 5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) нахождения в отпуске по уходу за ребенком, за исключением случая, установленного в пункте 9 настоящего Порядка;

б) нахождения в отпуске без сохранения денежного содержания свыше 14 календарных дней в суммарном количестве за текущий календарный год;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тверской области от 25 ноября 2014 г. N 605-пп пункт 5 настоящего приложения дополнен подпунктом "в", вступающим в силу с 1 января 2015 г.

в) нахождения в отпуске по беременности и родам.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тверской области от 25 ноября 2014 г. N 605-пп настоящее приложение дополнено пунктом 5.1, вступающим в силу с 1 января 2015 г.

5.1. В случае, если работнику непосредственно после отпуска по беременности и родам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть, выплата на лечение и отдых предоставляется пропорционально отработанному времени, включая время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске. При выходе работника из ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого непосредственно после отпуска по беременности и родам, и (или) отпуска по уходу за ребенком в текущем календарном году суммы выплаты на лечение и отдых подлежат с учетом отработанного времени перерасчету соответственно в декабре текущего календарного года или при увольнении (освобождении от должности).

6. Сведения, указанные в пункте 5 настоящего Порядка, предоставляются кадровой службой соответствующего органа государственной власти Тверской области, государственного органа Тверской области для получения работником выплаты на лечение и отдых пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.

7. В соответствии с настоящим Порядком перерасчет суммы полученной выплаты на лечение и отдых производится пропорционально отработанному времени в текущем календарном году:

а) в декабре текущего календарного года, если обстоятельства, указанные в пункте 5 настоящего Порядка, возникли после получения выплаты на лечение и отдых;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тверской области от 25 ноября 2014 г. N 605-пп в подпункт "б" пункта 7 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) в случае отсутствия работника на рабочем месте в декабре текущего календарного года при уходе в:

- ежегодный оплачиваемый отпуск, если после получения выплаты на лечение и отдых возникли обстоятельства, указанные в подпункте "б" пункта 5 настоящего Порядка;

- отпуск по уходу за ребенком;

- отпуск без сохранения денежного содержания;

- отпуск по беременности и родам.

в) при увольнении, освобождении от должности.

8. При расчете (перерасчете) суммы выплаты на лечение и отдых отработанное время исчисляется в рабочих днях.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тверской области от 29 июля 2013 г. N 346-пп настоящее приложение дополнено пунктом 9, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления

9. В случае когда работник во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работает в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации, выплата на лечение и отдых производится пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.

Если обстоятельства, указанные в настоящем пункте, возникли после получения работником выплаты на лечение и отдых за текущий календарный год, перерасчет суммы полученной выплаты на лечение и отдых производится в декабре текущего календарного года пропорционально отработанному времени.