Приложение 1. Отзыв об исполнении муниципальным служащим муниципального образования Тверской области "Вышневолоцкий район" должностных обязанностей за аттестационный период

Приложение 1

к Положению о проведении аттестации

муниципальных служащих

Отзыв
об исполнении муниципальным служащим муниципального образования Тверской области "Вышневолоцкий район" должностных обязанностей за аттестационный период

1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________________

2. Дата рождения ______________________________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,

ученого звания ________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация

____________________________________________________________________ _________

по образованию, ученая степень, ученое звание)

____________________________________________________________________ ______

4. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или

стажировке ______________________________________________________________

(документы о профессиональной переподготовке,

____________________________________________________________________

повышении квалификации или стажировке)

____________________________________________________________________ ______

5. Замещаемая должность муниципальной службы на день проведения

аттестации и дата назначения на эту должность ___________________________________

____________________________________________________________________ _________

6. Общий трудовой стаж ________________________________________________________

7. Стаж муниципальной службы _________________________________________________

8. Классный чин _____________________________________________________________

(наименование классного чина и дата его присвоения)

9. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке)

которых муниципальный служащий принимал участие ______________________________

____________________________________________________________________ ________

____________________________________________________________________ ________

____________________________________________________________________ ________

____________________________________________________________________ ________

____________________________________________________________________ _______

10. Оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего и возможности присвоения ему классного чина :

1) Знание в рамках компетенции действующего законодательства и Устава Вышневолоцкого района, а также основ организации прохождения муниципальной службы, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), структуры органов местного самоуправления Вышневолоцкого района, основ делопроизводства, нормативных правовых актов органов местного самоуправления Вышневолоцкого района, Правил внутреннего трудового распорядка соответствующего органа:

2) Ответственность в выполнении возложенных задач и поручений вышестоящих в

соответствии с должностной инструкцией:

3) Инициативность при выполнении заданий (предложение и способность реализации

новых идей, касающихся улучшения работы):

4) Умение использования разнообразных методов при исполнении обязанностей,

эффективное сотрудничество с коллегами, поддерживание духа сотрудничества, уважение

к личному достоинству:

5) Результативность и эффективность исполнения должностной инструкции

(насколько качественно и вовремя удается справляться с рабочими заданиями):

6) Способность овладевать новыми знаниями, постоянно повышать свою квалификацию:

7) Квалифицированная работа с гражданами (профессионализм, вежливость, тактичность):

8) Навыки эффективного планирования рабочего времени:

9) Владение необходимой для работы компьютерной и другой оргтехникой:

10) Навыки адаптации к новой ситуации и новым подходам в решении поставленных задач:

11) Соблюдение ограничений муниципальной службы (отсутствие нарушений запретов и обязательств, установленных законодательством о муниципальной службе):

12) Соблюдение трудовой дисциплины и Правил внутреннего трудового распорядка:

13) Знание и соблюдение правил деловой этики, субординации, требований к служебному поведению в отношениях с коллегами:

14) Постоянное поддержание имиджа муниципального служащего:

По пунктам 15 - 20 оценка устанавливается - для муниципальных служащих, замещающих высшие, главные и ведущие должности муниципальной службы.

15) Навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач:

16) Умение анализировать работу подразделения, делать выводы и принимать меры для ее эффективности, обладание чувством перспективы:

17) Эффективность взаимодействия с государственными и муниципальными органами, структурными и территориальными подразделениями при реализации поставленных задач:

18) Навыки проведения деловых переговоров, публичных выступлений:

19) Организаторские способности и качества (в том числе, умение грамотно руководить подчиненными и своевременно и профессионально формулировать задания):

20) Управленческие навыки руководителя (грамотное использование современных методов руководства, оценка и отношение к подчиненным в соответствии с результатами их работы, качественная расстановка сотрудников в подразделении в зависимости от их способностей, ответственность за работу подразделения):

11.Краткая характеристика аттестуемого муниципального служащего _______________

____________________________________________________________________ _________

____________________________________________________________________ _________

____________________________________________________________________ _________

____________________________________________________________________ _________

____________________________________________________________________ _________

12. Результат (сумма набранных баллов) ______________________________________

Шкала оценок

Оценка	Соответствие качества работы к предъявляемым требованиям, необходимым для исполнения должностных обязанностей	Баллы	Общее количество баллов
Отлично	Качество работы полностью соответствует предъявляемым требованиям	5	66 и выше 95 и выше- для руководителей
Хорошо	Качество работы в целом соответствует предъявляемым требованиям. Требуется незначительное улучшение	4	56 - 65 80-94 - для руководителей
Удовлетворительно	Качество работы в основном соответствует предъявляемым требованиям. Требуется значительное улучшение.	3	42 - 55 60 - 79 - для руководителей
Неудовлетворительно	Качество работы не соответствует предъявляемым требованиям	0	ниже 41 ниже 59-для руководителей

13. Предложения:

____________________________________________________________________ ________

о признании соответствующим (несоответствующим) замещаемой должности,

____________________________________________________________________ _______

____________________________________________________________________ _______

о повышении квалификации, другое

____________________________________________________________________ ________

____________________________________________________________________ ________

(наименование должности непосредственного руководителя муниципального служащего)

"____"____________ 20 __ г. _________________ ____________________

(число, месяц, год) (подпись) (фамилия, инициалы)

С отзывом ознакомлен _______________________________________________________

(наименование должности)

"____"____________ 20 __ г. _________________ ____________________

(число, месяц, год) (подпись) (фамилия, инициалы)