Раздел III. Организация стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы (п.п. 18 - 37)

Раздел III
Организация стажировки выпускников образовательных
организаций в целях приобретения ими опыта работы

18. Целью предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области (далее в настоящем разделе - субсидия) на организацию стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы (далее - стажировка выпускников) является организация временного трудоустройства безработных и ищущих работу граждан из числа выпускников образовательных организаций всех уровней профессионального образования.

19. Право на получение субсидии имеют организации.

20. Обязательными условиями получения субсидии на стажировку выпускников являются:

а) постановка организации на налоговый учет в качестве налогоплательщика на территории Тверской области;

б) отсутствие задолженности перед бюджетами всех уровней бюджетной системы Российской Федерации либо наличие соглашения с налоговым органом и (или) органами управления государственными внебюджетными фондами о реструктуризации задолженности по уплате налогов, взносов и (или) иных обязательных платежей;

в) включение в реестр организаций, в которых может производиться стажировка выпускников.

21. Отбор организаций для получения субсидии на стажировку выпускников осуществляется Комиссией, по мере поступления от них заявлений, на основании реестра организаций, в которых может производиться стажировка выпускников.

Реестр организаций ведется центром занятости.

22. В целях повышения эффективности обучения приемам и методам труда на рабочем месте приказом руководителя организации за участниками стажировки может (могут) быть закреплен(ы) работник(и) организации - наставник(и).

23. Решение о предоставлении субсидии на стажировку выпускников принимается Комиссией в течение пяти рабочих дней с момента представления организацией:

а) заявления о предоставлении субсидии;

б) документов, подтверждающих отсутствие задолженности перед бюджетами всех уровней бюджетной системы Российской Федерации на 1 число месяца, предшествующего дате подачи организацией заявления, либо копии соглашения с налоговым органом и (или) органами управления государственными внебюджетными фондами о реструктуризации задолженности по уплате налогов и взносов.

24. Основанием для принятия решения об отказе в предоставлении субсидии на стажировку выпускников является несоответствие организации условиям, установленным пунктом 20 настоящего Порядка, и (или) не предоставление документов, предусмотренных пунктом 23 настоящего Порядка.

25. После принятия решения о предоставлении субсидии центр занятости и организация заключают в месячный срок договор на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы (далее - договор на стажировку).

Типовая форма договора на стажировку утверждается приказом Главного управления.

26. Субсидия, предусмотренная на стажировку выпускников, может предоставляться следующими способами:

а) путем возмещения фактически произведенных расходов на оплату труда стажирующимся выпускникам образовательных организаций, а также расходов на выплаты за наставничество;

б) по факту начисления оплаты труда стажирующимся выпускникам образовательных организаций, выплат за наставничество.

27. В произведенных расходах на оплату труда (суммах начисленной заработной платы) учитывается оплата ежегодного отпуска или выплаты денежной компенсации при увольнении работника.

28. Средняя продолжительность участия выпускников образовательных организаций в стажировке составляет не более шести месяцев.

29. Организации, заключившие договор на стажировку, ежемесячно представляют в центр занятости следующие документы, подписанные руководителем и главным бухгалтером и заверенные печатью организации:

а) в случае выбора варианта получения субсидии на стажировку выпускников путем возмещения расходов на оплату труда стажирующимся выпускникам образовательных организаций, а также наставникам:

расчет средств, подлежащих возмещению произведенных выплат и перечислений по договору на стажировку, по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку;

ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому выпускнику образовательной организации, участвовавшему в стажировке, и выплаты за наставничество каждому наставнику;

документы, подтверждающие перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

б) в случае выбора варианта получения субсидии на стажировку выпускников по факту начисления оплаты труда стажирующимся выпускникам образовательных организаций, а также наставникам:

документы, подтверждающие выполнение работ по стажировке, содержащие информацию о фактически отработанном времени по каждому выпускнику образовательной организации, принявшему участие в стажировке (приказы о приеме на работу, табель учета рабочего времени), копию приказа о закреплении наставника(ов);

расчетные или расчетно-платежные ведомости начисленной заработной платы по каждому выпускнику образовательной организации, участвовавшему в стажировке, и выплаты за наставничество каждому наставнику;

после осуществления выплат выпускникам образовательных организаций и наставникам расчет средств, подлежащих возмещению, ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому выпускнику образовательной организации, участвовавшему в стажировке, выплаты за наставничество каждому наставнику, документы, подтверждающие перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

30. Организации заключают с выпускником образовательной организации срочный трудовой договор на период его участия в стажировке.

31. По окончании стажировки организацией составляется акт о выполнении договорных обязательств.

32. Перечисление субсидии на стажировку выпускников осуществляется центром занятости на расчетный счет организации, в соответствии с условиями договора на стажировку, на основании приказа центра занятости.

33. Решение Комиссии может быть обжаловано в досудебном порядке путем обращения организации, претендующей на получение субсидии на стажировку выпускников, с заявлением о пересмотре решения Комиссии в Главное управление или в судебном порядке.

34. В случае установления факта несоблюдения требований, установленных настоящим Разделом, предоставление организацией недостоверных сведений, содержащихся в документах, полученная субсидия подлежит возврату в доход областного бюджета Тверской области в полном объеме в течение десяти календарных дней со дня установления соответствующего факта в соответствии с законодательством.

35. Остатки субсидии, неиспользованные в отчетном финансовом году, подлежат возврату организацией в текущем финансовом году в случаях, предусмотренных договором на стажировку.

36. В случае невозврата субсидии в областной бюджет Тверской области в срок, указанный в пункте 34 настоящего Раздела, организация несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

37. Проверка соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии осуществляется Главным управлением и органом государственного финансового контроля, определяемым в соответствии с законодательством Тверской области о бюджетном процессе, в порядке согласно законодательству.

Порядок проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями, осуществляемый Главным управлением, устанавливается Правительством Тверской области.

Порядок проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями, осуществляемый органом финансового контроля, устанавливается Правительством Тверской области.