Статья 12. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Статья 12. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной или государственной гражданской службы, или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам.

2. Гражданам, претендующим на должности муниципальной службы Зубцовского района, необходимо соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) для высших должностей муниципальной службы

- наличие высшего профессионального образования по специальности, соответствующего профилю деятельности органа местного самоуправления, или образования, считающегося равноценным;

- стаж муниципальной службы на главных должностях не менее двух лет, или стаж работы по специальности не менее трех лет;

- знание Конституции РФ, федеральных законов, указов Президента РФ, иных нормативных правовых актов РФ, Устава Тверской области, Устава муниципального образования Тверской области "Зубцовский район" и иных нормативных правовых актов Тверской области и нормативных правовых актов Зубцовского района - в рамках компетенции, а также основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), основ делопроизводства, правил деловой этики и требований к служебному поведению;

- навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными и муниципальными органами и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и анализа информации, работы со служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалификационной работы с гражданами.

2) для главных должностей муниципальной службы

- наличие высшего профессионального образования по специальности, соответствующей профилю деятельности органа местного самоуправления, или образования, считающегося равноценным;

- стаж муниципальной службы на ведущих должностях не менее двух лет, или стаж работы по специальности не менее трех лет;

- знание Конституции РФ, федеральных законов, указов Президента РФ, иных нормативных правовых актов РФ, Устава Тверской области, Устава муниципального образования Тверской области "Зубцовский район" и иных нормативных правовых актов Тверской области и нормативных правовых актов Зубцовского района - в рамках компетенции, а также основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), основ делопроизводства, правил деловой этики и требований к служебному поведению;

- навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными и муниципальными органами и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и анализа информации, работы со служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалификационной работы с гражданами.

3) для ведущих и старших должностей муниципальной службы

- наличие высшего профессионального образования по специальности, соответствующего профилю деятельности органа местного самоуправления, или образования, считающееся равноценным, или среднее специальное образование;

- стаж работы по специальности не менее трех лет, либо стаж муниципальной службы не менее двух лет;

- знание Конституции РФ, федеральных законов, указов Президента РФ, иных нормативных правовых актов РФ, Устава Тверской области, Устава муниципального образования Тверской области "Зубцовский район" и иных нормативных правовых актов Тверской области и нормативных правовых актов Зубцовского района - в рамках компетенции, а также основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), основ делопроизводства, правил деловой этики и требований к служебному поведению;

- навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными и муниципальными органами и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и анализа информации, работы со служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалификационной работы с гражданами.

4) для младших должностей муниципальной службы

- наличие среднего профессионального образования по специальности, соответствующего профилю деятельности органа местного самоуправления, или образования, считающегося равноценным;

- без предъявления требований к стажу;

- знание Конституции РФ, федеральных законов, указов Президента РФ, иных нормативных правовых актов РФ, Устава Тверской области, Устава муниципального образования Тверской области "Зубцовский район" и иных нормативных правовых актов Тверской области и нормативных правовых актов Зубцовского района - в рамках компетенции, а также основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), основ делопроизводства, правил деловой этики и требований к служебному поведению;

- навыки эффективного планирования рабочего времени, выполнения возложенных задач и поручений вышестоящих в порядке подчиненности должностных лиц, владения компьютерной и другой оргтехникой, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и анализа информации, работы со служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалификационной работы с гражданами.

Решение о признании образования равноценным принимается руководителем органа местного самоуправления Зубцовского района, или уполномоченным им лицом.

3. В случае если лицо назначается на должность Главы Администрации Зубцовского района по контракту, Уставом Зубцовского района и законом Тверской области могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на данную должность.