Статья 11. Поступление на муниципальную службу

Статья 11. Поступление на муниципальную службу

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением и иными муниципальными правовыми актами для замещения должности муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет документы, перечень которых предусмотрен Федеральными законами.

Представленные сведения могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

3. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанными с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

4. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом о муниципальной службе и настоящим Положением.

5. Гражданин, поступающий на должность Главы Администрации Зубцовского района по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности Главы Администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с ним определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Форма контракта утверждается решением Собрания депутатов Зубцовского района, в соответствии с законодательством Тверской области.

6. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

7. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий

8. Для гражданина, впервые назначаемого на муниципальную должность муниципальной службы Зубцовского района, может устанавливаться испытание на срок до 3 (трех) месяцев.

В испытательный срок не засчитывается период, когда муниципальный служащий отсутствовал на службе без уважительной причины.

В период испытательного срока на муниципального служащего распространяется действие законодательства Российской Федерации и законодательства Тверской области о муниципальной службе и действие настоящего Положения.

9. При неудовлетворительном результате испытания муниципальный служащий может быть переведен, с его согласия, на прежнюю или другую должность муниципальной службы, а при отказе от перевода - уволен с муниципальной службы.

10. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а также находиться на муниципальной службе в случае лишения его вступившим в законную силу решением суда права занимать должности муниципальной службы в течение определенного срока.