Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Главы администрации города Твери от 17 декабря 2008 г. N 3590 "Об утверждении положений о порядке и условиях оплаты и стимулировании труда в муниципальных учреждениях, подведомственных Управлению по культуре, спорту и делам молодежи администрации г. Твери" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 1. Положение о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры, молодежной политики, архивах, подведомственных управлению по культуре, спорту и делам молодежи администрации города Твери
- Приложение 2. Показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры, молодежной политики, архивов, их руководителей и работников (рабочих) по видам учреждений и основным категориям работников, непосредственно связанных с оказанием муниципальных услуг, выполнением муниципальных работ
- Раздел IV Показатели эффективности деятельности, применимые к техническому и обслуживающему персоналу и прочих профессий рабочих всех видов муниципальных учреждений культуры, молодежной политики, архивов
Раздел IV Показатели эффективности деятельности, применимые к техническому и обслуживающему персоналу и прочих профессий рабочих всех видов муниципальных учреждений культуры, молодежной политики, архивов
Раздел IV
Показатели эффективности деятельности, применимые к техническому и обслуживающему персоналу и прочих профессий рабочих всех видов муниципальных учреждений культуры, молодежной политики, архивов
1. Показателями эффективности деятельности, применимые к техническому и обслуживающему персоналу всех видов муниципальных учреждений культуры, молодежной политики, архивов, являются:
1) обеспечение безаварийной и бесперебойной работы систем жизнеобеспечения, работы автотранспорта, оборудования, техники, различной аппаратуры (соблюдение сроков, отсутствие замечаний);
2) освоение новых технических средств и методов работы (да/нет);
3) обеспечение сохранности, комплектности и своевременного списания технических средств и аппаратуры (да/нет);
4) обеспечение выполнения требований пожарной безопасности и электробезопасности, охраны труда в помещениях и на прилегающей территории (соблюдение сроков, отсутствие замечаний);
5) оперативность, системность и качество ведения документации (соблюдение сроков, отсутствие замечаний);
6) участие в учебных и тренировочных мероприятий по пожарной и антитеррористической безопасности (да/нет);
7) участие в профессиональных конкурсах (да/нет);
8) отсутствие обоснованных жалоб на предоставленные услуги и качество работы;
9) оперативное выполнение заявок по устранению технических неполадок (соблюдение сроков, отсутствие замечаний);
10) высокая исполнительская ответственность;
11) личный вклад, инициатива и творческий подход в развитие деятельности учреждения (да/нет);
12) заключение и исполнение договоров с организациями, качество подготовки и организации ремонтных работ (соблюдение сроков, отсутствие замечаний);
13) выполнение дополнительной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса и уставной деятельности учреждения, участие в общественных работах (уборка и благоустройство территории, проведение и обслуживание массовых общественных мероприятий) (да/нет).