Статья 24. Кадровая работа в муниципальном образовании

Статья 24. Кадровая работа в муниципальном образовании

Кадровая работа в муниципальном образовании "Рамешковский район" Тверской области включает в себя:

1) формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы;

2) подготовку предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя (работодателю);

3) организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов;

4) ведение трудовых книжек муниципальных служащих;

5) ведение личных дел муниципальных служащих;

6) ведение реестра муниципальных служащих Рамешковского района;

7) оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих;

8) включение муниципальных служащих в кадровый резерв;

9) проведение аттестации муниципальных служащих;

10) организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

11) организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

12) организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены статьей 9 настоящего Положения;

13) консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы;

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Рамешковского района Тверской области от 29 апреля 2015 г. N 43 пункт 14 статьи 24 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

14) подготовка кадров для муниципальной службы на договорной основе в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Рамешковского района Тверской области от 29 апреля 2015 г. N 43 статья 24 настоящего приложения дополнена пунктом 15, вступающим в силу со дня официального опубликования названного решения

15) решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и законом Тверской области.