Приложение N 5. Порядок назначения и выплаты пенсии за выслугу лет муниципальным служащим города Ржева и лицам, замещавшим муниципальные должности города Ржева

Информация об изменениях:

Решением Ржевской городской Думы Тверской области от 31 марта 2011 г. N 106 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного решения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к Положению о муниципальной
службе в городе Ржеве Тверской области

Порядок
назначения и выплаты пенсии за выслугу лет муниципальным
служащим города Ржева и лицам, замещавшим
муниципальные должности города Ржева

С изменениями и дополнениями от:

31 марта 2011 г.

1. Настоящий Порядок регулирует условия и процедуру назначения и выплаты пенсии за выслугу лет муниципальным служащим города Ржева и лицам, замещавшим муниципальные должности города Ржева.

2. Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет и замещении должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при прекращении трудового договора для муниципальных служащих и увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:

1) в связи с прекращением контракта, трудового договора на основании:

а) достигнутого соглашения сторон контракта, трудового договора;

б) истечения срока действия контракта, трудового договора;

в) расторжение трудового договора по инициативе муниципального служащего;

г) отказа муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей муниципальной службы, а также при не предоставлении ему в этих случаях иной должности муниципальной службы;

д) отказа муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы в связи с изменением существенных условий трудового договора;

е) отказа муниципального служащего от перевода на иную должность муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же органе местного самоуправления;

2) в связи с расторжением трудового договора по инициативе представителя нанимателя в случае несоответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы:

а) по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

б) вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

3) в связи с приостановлением трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон с освобождением муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы:

а) в связи с восстановлением на службе муниципального служащего, ранее замещавшего эту должность муниципальной службы, по решению суда;

б) в связи с избранием или назначением муниципального служащего на государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации или муниципальную должность либо избранием гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза;

в) в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с муниципальной службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или органа государственной власти Тверской области;

4) в связи с прекращением контракта, трудового договора, освобождения от замещаемой деятельности и увольнения с муниципальной службы по следующим основаниям:

а) признания муниципального служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;

б) признания муниципального служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

в) достижения муниципальным служащим предельного возраста пребывания на муниципальной службе - 65 лет.

Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а" и "б" пункта 1 (за исключением случаев истечения срока действия контракта, срочного трудового договора в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность Главы города, а также высшие должности муниципальной службы, устанавливаемые для непосредственного обеспечения деятельности Главы города), подпунктами "в" и "г" пункта 1, подпунктом "б" пункта 2, и подпунктом "в" пункта 4 части 2 Порядка, имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на трудовую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев.

Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом "б" пункта 1 (в случае истечения срока действия контракта, срочного трудового договора в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность Главы города, а также высшие должности муниципальной службы, устанавливаемые для непосредственного обеспечения деятельности Главы города), подпунктами "г" и "е" пункта 1, подпунктом "а" пункта 2, подпунктами "а", "б" и "в" пункта 3, подпунктами "а" и "б" пункта 4 части 2 Порядка, имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев.

3. Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и выплачивается одновременно с ней.

4. Размер пенсии за выслугу лет муниципальным служащим города Ржева и лицам, замещавшим муниципальные должности города Ржева исчисляется исходя из среднемесячного денежного содержания за последние 12 полных месяцев муниципальной службы (должности), предшествующих либо дню ее прекращения, либо дню достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию, предусмотренную Федеральным законом от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При исчислении размера пенсии за выслугу лет муниципальным служащим города Ржева и лицам, замещавшим муниципальные должности города Ржева, по ранее занимаемой муниципальной должности среднемесячное денежное содержание определяется с учетом изменений оклада по этой должности.

5. Пенсия за выслугу лет назначается муниципальным служащим при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет в размере 45 процентов их среднемесячного денежного содержания за вычетом страховой части трудовой пенсии по старости либо за вычетом трудовой пенсии по инвалидности, установленных в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного денежного содержания. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой части трудовой пенсии по старости либо общая сумма пенсии за выслугу лет и трудовой пенсии по инвалидности не может превышать 75 процентов среднемесячного денежного содержания данного муниципального служащего, определенного в соответствии с настоящим Порядком.

При определении размера пенсии за выслугу лет не учитываются суммы, фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости (фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности), приходящиеся на нетрудоспособных членов семьи и на увеличение указанного фиксированного базового размера в связи с достижением возраста 80 лет или наличием инвалидности 1 группы, размер доли страховой части трудовой пенсии по старости, исчисленной в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" исходя из расчетного пенсионного капитала, сформированного за счет общей суммы страховых взносов, поступивших за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации после назначения пенсии за выслугу лет за период не менее 12 полных месяцев работы и (или) иной деятельности, включая суммы ее увеличения в связи с индексацией (дополнительным увеличением) и перерасчетом (корректировкой) в соответствии с п. 6 ст. 17 и ст. 17.1 указанного Федерального закона, а также суммы, полагающиеся в связи с валоризацией пенсионных прав в соответствии Федеральным законом от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

6. Размер пенсии за выслугу лет муниципального служащего исчисляется из его среднемесячного денежного содержания, рассчитанного в соответствии с настоящим пунктом.

Для определения среднемесячного денежного содержания учитывается денежное содержание муниципального служащего, состоящее из следующих выплат: должностной оклад, ежемесячные надбавки за классный чин, за особые условия муниципальной службы, и за выслугу лет, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; ежемесячное денежное поощрение, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемая за счет фонда оплаты труда.

Расчет среднемесячного денежного содержания производится по выбору муниципального служащего исходя из ежемесячного денежного содержания, за последние 12 полных месяцев муниципальной службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - расчетный период).

При исчислении среднемесячного денежного содержания из расчетного периода исключаются время нахождения муниципального служащего в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также период временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.

Размер среднемесячного денежного содержания при отсутствии в расчетном периоде исключаемых из него в соответствии с абз.4 пункта 6 настоящего Положения времени нахождения муниципального служащего в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности, определяется путем деления общей суммы денежного содержания, указанного в абз.2 пункта 6 настоящего Положения, начисленной в расчетном периоде, на 12.

Размер среднемесячного денежного содержания, исходя из которого лицам, замещавшим должности муниципальной службы города Ржева, исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать 2,8 должностного оклада по соответствующей должности.

Размер среднемесячного денежного содержания, исходя из которого муниципальному служащему исчисляется муниципальная пенсия за выслугу лет, не может превышать 2,8 должностного оклада по замещавшейся должности муниципальной службы, определенного с учетом соотношения соответствующей должности муниципальной службы и должности государственной гражданской службы Тверской области, установленного Приложением 9 к закону Тверской области от 09.11.2007 N 121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области". Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер государственной пенсии государственного гражданского служащего Тверской области по соответствующей должности государственной гражданской службы Тверской области. Размер пенсии за выслугу лет не может быть ниже размера базовой части трудовой пенсии по старости, предусмотренного частью 1 статьи 14 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

7. Назначение пенсии за выслугу лет производится по заявлению гражданина, которое подается в любое время после возникновения права на данную пенсию и назначения трудовой пенсии по старости (инвалидности) без ограничения каким - либо сроком.

Перерасчет размера пенсии за выслугу лет, приостановление и возобновление ее выплаты производится по заявлению лица, получающего пенсию за выслугу лет.

8. Гражданин, претендующий на назначении пенсии за выслугу лет подает заявление Главе города Ржева по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

Заявление направляется в Комиссию по начислению пенсии за выслугу лет (далее Комиссия).

Комиссия рассматривает указанное заявление об установлении пенсии за выслугу лет в 10-ти дневный срок и готовит проект Распоряжения согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

На основе рекомендации Комиссии Глава города Ржева принимает решение и издает Распоряжение об установлении пенсии за выслугу лет согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Комиссия уведомляет заявителя в письменной форме о принятом решении в 10-ти дневный срок (приложение N 3 к настоящему Порядку).

На каждого заявителя формируется дело, в котором находится заявление, все представленные документы, протокол Комиссии о рассмотрении заявления об установлении пенсии за выслугу лет, Распоряжение Главы города Ржева, а также иные документы.

Пенсия за выслугу лет выплачивается отделом бухгалтерского учета и отчетности администрации города Ржева путем перечисления средств на лицевой счет лица, обратившегося за назначением пенсии за выслугу лет.

На основании принятых распоряжений отдел бухгалтерского учета и отчетности администрации города Ржева составляет ежемесячную обобщенную финансовую заявку по установленной форме и направляет ее в орган, исполняющий бюджет города Ржева.

Финансирование пенсии за выслугу лет производится органом, исполняющим бюджет города Ржева, ежемесячно за счет средств, предусмотренных в бюджете города Ржева на указанные цели.

Расходы на выплату ежемесячной пенсии за выслугу лет предусматриваются при формировании бюджета города Ржева на очередной финансовый год.

9. Решение об установлении пенсии за выслугу лет, приостановлении и возобновлении ее выплаты принимает:

- Глава города - для лиц, замещавших должности муниципальной службы, устанавливаемые для непосредственного обеспечения полномочий Главы города, замещавших муниципальные должности города Ржева;

- Председатель Ржевской городской Думы - для лиц, замещавших должности муниципальной службы для обеспечения полномочий Ржевской городской Думы.

10. Пенсия за выслугу лет назначается с 1-го числа месяца, в котором гражданин обратился за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на нее.

Лицам, имеющим в соответствии с настоящим Порядком право на пенсию за выслугу лет в связи с выходом на трудовую пенсию по инвалидности 1, 2 и 3 группы, пенсия за выслугу лет устанавливается на период инвалидности.

При изменении группы инвалидности выплата пенсии за выслугу лет, назначенной в связи с выходом на трудовую пенсию по инвалидности, сохраняется, а в случае восстановления трудоспособности прекращается.

Перерасчет размера пенсии за выслугу лет производится с 1-го числа месяца следующего за месяцем, в котором гражданин обратился за перерасчетом размера пенсии за выслугу лет.

11. Размер муниципальной пенсии за выслугу лет пересчитывается отделом бухгалтерского учета и отчет