Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 12 декабря 2013 г. N 18-нп "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"
- Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме (п.п. 80-228)
- Подраздел IV. Административные процедуры (действия), выполняемые при предоставлении государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников при последующих личных обращениях работодателя (п.п. 216-228)
- Глава 3. Уточнение критериев подбора необходимых работников (п.п. 223-227)
Глава 3. Уточнение критериев подбора необходимых работников (п.п. 223-227)
Глава 3. Уточнение критериев подбора необходимых работников
223. Основанием для начала выполнения административной процедуры (действия) является получение сотрудником центра занятости дополнительной информации для уточнения критериев подбора работодателю необходимых работников.
224. Сотрудник центра занятости:
а) в случае принятия решения об уточнении критериев подбора необходимых работников - фиксирует необходимую информацию в регистре;
б) осуществляет административные процедуры (действия) по подбору работодателю необходимых работников, предусмотренные главами 4 - 8 подраздела III настоящего раздела административного регламента;
в) в случае принятия работодателем решения организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест - фиксирует необходимую информацию в регистре и осуществляет действия, предусмотренные подпунктом "б" пункта 208 главы 9 подраздела III настоящего раздела административного регламента.
225. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры (действия) не должна превышать 2 минут.
226. Результатом выполнения административной процедуры (действия) является уточнение критериев подбора необходимых работников.
227. Фиксация результата выполнения административной процедуры (действия) осуществляется сотрудником центра занятости в программно-техническом комплексе.