Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 12 декабря 2013 г. N 18-нп "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"
- Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме (п.п. 80-228)
- Подраздел IV. Административные процедуры (действия), выполняемые при предоставлении государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников при последующих личных обращениях работодателя (п.п. 216-228)
- Глава 1. Проверка документов (п.п. 217-217.4)
Глава 1. Проверка документов (п.п. 217-217.4)
Глава 1. Проверка документов
217. Основанием для начала выполнения административной процедуры (действия) является повторное обращение работодателя в центр занятости.
217.1. Сотрудник центра занятости:
а) проверяет наличие документов, указанных в подпунктах "б", "в" пункта 32, пункте 33 подраздела VIII раздела II настоящего административного регламента.
При наличии документов - переходит к выполнению действий, указанных в главе 2 настоящего подраздела административного регламента;
б) в случае непредставления или представления работодателем не всех документов, указанных в подпунктах "б", "в" пункта 32, пункте 33 подраздела VIII раздела II настоящего административного регламента, - принимает решение об отказе в предоставлении государственной услуги и предлагает дату следующего посещения работодателем центра занятости с необходимыми документами.
217.2. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры (действия) не должна превышать 2 минут.
217.3. Результатом выполнения административной процедуры (действия) является проверка документов работодателя, а в случае отсутствия необходимых документов - отказ в предоставлении государственной услуги и предложение работодателю даты следующего посещения центра занятости.
217.4. Фиксация результата выполнения административной процедуры (действия) осуществляется сотрудником центра занятости в программно-техническом комплексе.