Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 12 декабря 2013 г. N 18-нп "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"
- Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме (п.п. 80-228)
- Подраздел I. Административные процедуры (действия), выполняемые при предоставлении государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы (п.п. 80-145)
- Глава 7. Информирование гражданина о необходимости представления выданного направления на работу с отметкой работодателя (п.п. 114-119)
Глава 7. Информирование гражданина о необходимости представления выданного направления на работу с отметкой работодателя (п.п. 114-119)
Глава 7. Информирование гражданина о необходимости представления выданного направления на работу с отметкой работодателя
114. Основанием для начала выполнения административной процедуры (действия) является получение гражданином не более 2 направлений на работу.
115. Сотрудник центра занятости информирует гражданина о необходимости представления в центр занятости выданного (выданных) направления (направлений) на работу с отметкой (отметками) работодателя (работодателей).
116. Гражданин подтверждает факт получения вышеуказанной информации подписью в бланке учетной документации.
117. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры (действия) не должна превышать 4 минуты.
118. Результатом выполнения административной процедуры (действия) является получение гражданином информации о необходимости представления выданного (выданных) направления (направлений) на работу с отметкой (отметками) работодателя (работодателей).
119. Фиксация результата выполнения административной процедуры (действия) осуществляется сотрудником центра занятости в бланке учетной документации.