Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 12 декабря 2013 г. N 18-нп "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"
- Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме (п.п. 80-228)
- Подраздел I. Административные процедуры (действия), выполняемые при предоставлении государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы (п.п. 80-145)
- Глава 4. Согласование с гражданином вариантов подходящей работы (п.п. 98-102)
Глава 4. Согласование с гражданином вариантов подходящей работы (п.п. 98-102)
Глава 4. Согласование с гражданином вариантов подходящей работы
98. Основанием для начала выполнения административной процедуры (действия) является получение гражданином перечня вариантов подходящей работы.
99. Гражданин осуществляет выбор из перечня вариантов подходящей работы и подтверждает свое согласие с направлением его к работодателю на собеседование подписью в бланке учетной документации.
100. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры (действия) не должна превышать 2 минут.
101. Результатом выполнения административной процедуры (действия) является согласие гражданина с направлением к работодателю на собеседование.
102. Фиксация результата выполнения административной процедуры (действия) осуществляется сотрудником центра занятости в программно-техническом комплексе и бланке учетной документации.