Приложение. Примерный перечень показателей для установления поощрительных выплат по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год) работникам государственного казенного учреждения Тверской области "Тверьоблстройзаказчик"

Приложение
к Положению об оплате труда работников
государственного казенного учреждения
Тверской области "Тверьоблстройзаказчик"

Примерный перечень
показателей для установления поощрительных выплат
по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год)
работникам государственного казенного учреждения
Тверской области "Тверьоблстройзаказчик"

В государственном казенном учреждении Тверской области "Тверьоблстройзаказчик" (далее - Учреждение) применяются следующие показатели, учитываемые при установлении поощрительных выплат работникам Учреждения:

а) для управленческого персонала Учреждения:

отсутствие нецелевого расходования бюджетных средств;

отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверок финансовой деятельности Учреждения по использованию бюджетных средств и государственного имущества Тверской области, находящегося на праве оперативного управления;

отсутствие превышения просроченной кредиторской задолженности;

отсутствие убытков от совершения крупных сделок;

положительные результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

участие Учреждения в реализации коммерческих проектов на территории Тверской области;

отсутствие нарушений штатной и финансовой дисциплины;

эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения;

качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью Учреждения;

отсутствие нарушений работниками Учреждения трудовой и производственной дисциплины;

б) для бухгалтерии:

своевременная и качественная подготовка и представление бухгалтерской, налоговой и статической отчетности и другой информации, необходимой внутренним и внешним пользователям;

соблюдение Учреждением налоговой дисциплины;

сохранность имущества Учреждения, переданного ему в оперативное управление, и учетных документов, образующихся в деятельности Учреждения;

отсутствие нарушений работниками трудовой и производственной дисциплины;

в) для планово-экономического отдела Учреждения:

обеспечение финансово-экономических механизмов реализации строительства объектов;

обеспечение контроля за качественным и своевременным исполнением и формированием бюджетных ассигнований, расходованием средств по реализации программ и проектов по строительству и проектированию;

разработка и реализация мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений;

качественное составление и исполнение бюджетной росписи;

своевременная и качественная подготовка и представление бюджетной и статической отчетности и другой информации, необходимой внутренним и внешним пользователям;

исполнение смет расходов не менее чем на 98 процентов за год от утвержденных бюджетных ассигнований и в соответствии с графиком выполнения работ с разбивкой по кварталам;

объем и качество выполнения Учреждением государственного задания в соответствии с плановыми и фактически достигнутыми показателями в отчетном периоде;

своевременное обеспечение пакета документов для финансирования объектов адресной инвестиционной программы Тверской области и других программ;

отсутствие нарушений работниками трудовой и производственной дисциплины;

г) для производственного отдела Учреждения:

качественная работа по проведению технического надзора за строительством объектов;

отсутствие нарушений по выполненным и принятым работам по формам КС-2 и КС-3;

объем и качество выполнения Учреждением государственного задания в соответствии с плановыми и фактически достигнутыми показателями в отчетном периоде;

своевременный ввод объектов в эксплуатацию;

качественная подготовка документации для проведения котировок, торгов, аукционов в части проектно-изыскательских работ;

своевременное согласование и утверждение проектной документации в установленном законом порядке;

эффективное взаимодействие с проектными организациями по проектированию объектов;

своевременное представление отчетной документации при прохождении объекта экспертизы;

отсутствие нарушений работниками трудовой и производственной дисциплины;

д) для отдела подготовки технических заданий:

своевременная и качественная подготовка технических заданий на проектирование, отсутствие несоответствий с отраслевыми стандартами доступности и качества услуг, санитарными нормами и правилами;

пересмотр (внесение изменений) технических заданий по каждому объекту адресной инвестиционной программы Тверской области не чаще одного раза в год;

отсутствие пересмотра (внесение изменений) технического задания, предусматривающего изменение значений целевых индикаторов, определенных в техническом задании;

обеспечение качественной разработки технических заданий на проектирование и строительство объектов адресной инвестиционной программы Тверской области;

качественная подготовка технических заданий для проведения торгов по выбору подрядных строительных (проектных организаций);

своевременная и качественная подготовка и представление документации для проведения торгов по выбору подрядной организации по объектам адресной инвестиционной программы Тверской области;

оперативное составление отчетности по проведению торгов и исполнению контрактов;

отсутствие нарушений работниками трудовой и производственной дисциплины;

е) для договорного отдела Учреждения:

успешное разрешение судебных и внесудебных споров с участием Учреждения;

качественное и своевременное исполнение документов при отсутствии дисциплинарных взысканий;

оперативное сопровождение договоров (контрактов) по строительству объектов адресной инвестиционной программы, хозяйственных договоров;

обеспечение своевременной и результативной претензионной работы;

обеспечение соответствия содержания документооборота Учреждения требованиям действующего законодательства;

отсутствие нарушений работниками трудовой и производственной дисциплины;

ж) для сметного отдела Учреждения:

отсутствие замечаний по приемке и проверке сметной документации, разработанной проектным институтом;

обеспечение достоверности стоимости строительства объектов;

соблюдение действующих в Учреждении и в строительной отрасли обязательных и рекомендательных нормативно-технических документов (регламентов) по своему профилю;

оперативное отслеживание изменений в нормативно-технической документации (регламентах) по ценообразованию в строительстве и своевременное обеспечение Учреждения необходимой информацией о них;

своевременное представление необходимой информации и отчетности вышестоящему органу по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

отсутствие нарушений работниками трудовой и производственной дисциплины;

з) для отдела организации и проведения торгов:

своевременная и качественная подготовка документов для проведения торгов;

обеспечение гласности и прозрачности проведения торгов;

обеспечение соблюдения требований законодательства при организации и проведении торгов;

своевременное представление необходимой информации и отчетности по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

отсутствие нарушений работниками трудовой и производственной дисциплины;

и) для рабочего и обслуживающего персонала:

отсутствие нареканий со стороны работников структурных подразделений к качеству и оперативности выполняемых работ;

инициатива и творчество при исполнении профессиональных обязанностей;

отсутствие нарушений работниками трудовой и производственной дисциплины.

В Учреждении в зависимости от особенностей деятельности могут вводиться дополнительные и (или) иные показатели оценки качества работы подразделений и отдельных работников.