Постановление Правительства Тверской области от 15 марта 2013 г. N 89-пп "О внесении изменений в постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 457-па и признании утратившими силу отдельных положений постановления Администрации Тверской области от 17.05.2011 N 208-па, отдельных постановлений Администрации Тверской области и отдельных постановлений Правительства Тверской области"

Правительство Тверской области постановляет:

1. Внести в Положение о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях здравоохранения Тверской области, утвержденное постановлением Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 457-па "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях здравоохранения Тверской области" (далее - Положение), следующие изменения:

а) в разделе 2 Положения:

в пункте 2.5:

подпункты 2.5.2, 2.5.16 признать утратившими силу;

подпункт 2.5.18 изложить в следующей редакции:

"2.5.18. надбавка выездному персоналу отделений плановой и экстренной консультативной помощи (санитарной авиации, станций (отделений) скорой медицинской помощи), врачебному и среднему медицинскому персоналу, в обязанности которого входит организация работы выездного персонала станций (отделений) скорой медицинской помощи, фельдшерам (медицинским сестрам) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам станций (отделений) скорой медицинской помощи, водителям скорой медицинской помощи государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тверской области "Автобаза медицинского транспорта", врачам анестезиологам-реаниматологам отделений анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров, врачам, оперирующим в стационарах учреждений здравоохранения, заведующим отделениями стационаров хирургического профиля учреждений здравоохранения;";

в пункте 2.7:

подпункт 2.7.7 признать утратившим силу;

дополнить подпунктами 2.7.9 - 2.7.15 следующего содержания:

"2.7.9. поощрительная выплата работникам - специалистам с высшим и средним профессиональным образованием, участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности и качества амбулаторной медицинской помощи;

2.7.10. стимулирующая выплата врачам-кардиологам, ведущим амбулаторный прием;

2.7.11. стимулирующая выплата врачам анестезиологам-реаниматологам;

2.7.12. стимулирующая выплата медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи;

2.7.13. стимулирующая выплата врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);

2.7.14. стимулирующая выплата персоналу мобильных медицинских бригад;

2.7.15. надбавка за выслугу лет.";

б) в разделе 3 Положения:

таблицу пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

"

ПКГ	Должностной оклад, руб.
Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг	5 230
Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг
1 квалификационный уровень	5 471
2 квалификационный уровень	5 585

";

таблицу пункта 3.2 изложить в следующей редакции:

"

ПКГ	Должностной оклад, руб.
Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня	3 848
Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
1 квалификационный уровень	5 471
2 квалификационный уровень	5 590
Должности педагогических работников
1 квалификационный уровень	5 892
2 квалификационный уровень	6 132
3 квалификационный уровень	6 252
4 квалификационный уровень	6 493

";

подпункт 3.5.2 пункта 3.5 признать утратившим силу;

пункт 3.7 дополнить подпунктом 3.7.7 следующего содержания:

"3.7.7. надбавка за выслугу лет.";

в) в разделе 4 Положения:

в профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" таблицы пункта 4.1 слова "и технике безопасности" исключить;

абзац первый пункта 4.2 после слов "руководителей структурных подразделений" дополнить словами "(за исключением заместителя главного бухгалтера)";

подпункт 4.3.2 пункта 4.3 признать утратившим силу;

в пункте 4.5:

подпункт 4.5.7 признать утратившим силу;

дополнить подпунктом 4.5.9 следующего содержания:

"4.5.9. надбавка за выслугу лет.";

г) в разделе 5 Положения:

в пункте 5.2:

подпункт 5.2.3 признать утратившим силу;

дополнить подпунктом 5.2.12 следующего содержания:

"5.2.12. надбавка выездному персоналу отделений плановой и экстренной консультативной помощи (санитарной авиации, станций (отделений) скорой медицинской помощи), врачебному и среднему медицинскому персоналу, в обязанности которого входит организация работы выездного персонала станций (отделений) скорой медицинской помощи, фельдшерам (медицинским сестрам) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам станций (отделений) скорой медицинской помощи, водителям скорой медицинской помощи государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тверской области "Автобаза медицинского транспорта", врачам анестезиологам-реаниматологам отделений анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров, врачам, оперирующим в стационарах учреждений здравоохранения, заведующим отделениями стационаров хирургического профиля учреждений здравоохранения.";

пункт 5.4 дополнить подпунктами 5.4.6, 5.4.7 следующего содержания:

"5.4.6. стимулирующая выплата персоналу мобильных медицинских бригад;

5.4.7. надбавка за выслугу лет.";

д) в разделе 6 Положения:

подпункты 6.5.2, 6.5.14 пункта 6.5 признать утратившими силу;

в пункте 6.7:

подпункт 6.7.8 признать утратившим силу;

дополнить подпунктом 6.7.10 следующего содержания:

"6.7.10. надбавка за выслугу лет.";

е) в разделе 7 Положения:

в пункте 7.1:

подпункт 7.1.3 признать утратившим силу;

подпункт 7.1.20 изложить в следующей редакции:

"7.1.20. надбавка выездному персоналу отделений плановой и экстренной консультативной помощи (санитарной авиации, станций (отделений) скорой медицинской помощи), врачебному и среднему медицинскому персоналу, в обязанности которого входит организация работы выездного персонала станций (отделений) скорой медицинской помощи, фельдшерам (медицинским сестрам) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам станций (отделений) скорой медицинской помощи, водителям скорой медицинской помощи государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тверской области "Автобаза медицинского транспорта", врачам анестезиологам-реаниматологам отделений анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров, врачам, оперирующим в стационарах учреждений здравоохранения, заведующим отделениями стационаров хирургического профиля учреждений здравоохранения.";

подпункт 7.1.22 признать утратившим силу;

пункт 7.5 признать утратившим силу;

пункт 7.7 после слов "в государственных учреждениях здравоохранения," дополнить словами "обособленных структурных подразделениях государственных учреждений здравоохранения,";

пункт 7.8 изложить в следующей редакции:

"7.8. Надбавка работникам - молодым специалистам - устанавливается на период первых трех лет трудовой деятельности по специальности после окончания учреждений высшего или среднего профессионального образования за работу в государственных учреждениях здравоохранения, обособленных структурных подразделениях государственных учреждений здравоохранения, расположенных в сельской местности, в размере 50 % от должностного оклада по основной должности.";

в пункте 7.13:

в абзаце первом цифры "20" заменить цифрами "50";

дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

"Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи, водителям скорой медицинской помощи государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тверской области "Автобаза медицинского транспорта" доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 % часовой ставки должностного оклада (оклада).";

в пункте 7.18:

в подпункте 7.18.1 цифры "50" заменить словами "до 80";

подпункты 7.18.2 - 7.18.5 после слов "в размере" дополнить словом "до";

пункт 7.19 признать утратившим силу;

пункт 7.23 изложить в следующей редакции:

"7.23. Надбавка выездному персоналу отделений плановой и экстренной консультативной помощи (санитарной авиации, станций (отделений) скорой медицинской помощи), врачебному и среднему медицинскому персоналу, в обязанности которого входит организация работы выездного персонала станций (отделений) скорой медицинской помощи, фельдшерам (медицинским сестрам) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам станций (отделений) скорой медицинской помощи, водителям скорой медицинской помощи государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тверской области "Автобаза медицинского транспорта", врачам анестезиологам-реаниматологам отделений анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров, врачам, оперирующим в стационарах учреждений здравоохранения, заведующим отделениями стационаров хирургического профиля учреждений здравоохранения устанавливается в размере:

40 % от должностного оклада - выездному персоналу отделений плановой и экстренной консультативной помощи (санитарной авиации, станций (отделений) скорой медицинской помощи), врачебному и среднему медицинскому персоналу, в обязанности которого входит организация работы выездного персонала станций (отделений) скорой медицинской помощи, фельдшерам (медицинским сестрам) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам станций (отделений) скорой медицинской помощи, водителям скорой медицинской помощи государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тверской области "Автобаза медицинского транспорта";

20 % от должностного оклада - врачам анестезиологам-реаниматологам отделений анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров государственных учреждений здравоохранения;

10 % от должностного оклада - врачам, оперирующим в стационарах учреждений здравоохранения, заведующим отделениями стационаров хирургического профиля учреждений здравоохранения.";

в пункте 7.24 цифру "5" заменить цифрами "15";

ж) в разделе 8 Положения:

подпункт 8.1.8 пункта 8.1 признать утратившим силу;

подпункт 8.1.10 изложить в следующей редакции:

"8.1.10. поощрительная выплата работникам - специалистам с высшим и средним профессиональным образованием, участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности и качества амбулаторной медицинской помощи;";

дополнить подпунктами 8.1.11 - 8.1.16 следующего содержания:

8.1.11. стимулирующая выплата врачам-кардиологам, ведущим амбулаторный прием;

8.1.12. стимулирующая выплата врачам анестезиологам-реаниматологам;

8.1.13. стимулирующая выплата медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи;

8.1.14. стимулирующая выплата врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);

8.1.15. стимулирующая выплата персоналу мобильных медицинских бригад;

8.1.16. надбавка за выслугу лет.";

пункт 8.4 изложить в следующей редакции:

"8.4. Стимулирующие выплаты, указанные в подпунктах 8.1.10 - 8.1.15 пункта 8.1 настоящего раздела, устанавливаются по решению руководителя государственного учреждения здравоохранения, в пределах средств, поступающих на оплату труда, пропорционально отработанному времени с учетом количества занимаемых работником ставок, на основании утвержденных показателей оценки деятельности.";

пункт 8.11 изложить в следующей редакции:

"8.11. Единовременная поощрительная выплата устанавливается работникам (рабочим) в соответствии с локальными нормативными актами государственных учреждений здравоохранения.";

пункт 8.13 признать утратившим силу;

пункт 8.15 изложить в следующей редакции:

"8.15. Поощрительная выплата работникам - специалистам с высшим и средним профессиональным образованием, участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности и качества амбулаторной медицинской помощи (далее - специалисты), устанавливается в соответствии с перечнем должностей специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи (приложение 6 к настоящему Положению).

Поощрительная выплата устанавливается после оценки деятельности специалистов в соответствии с методикой оценки деятельности специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи (приложение 7 к настоящему Положению), по итогам работы за месяц.

Специалистам диагностического и физиотерапевтического профилей указанная поощрительная выплата устанавливается пропорционально выполненному объему работ для поликлинических подразделений.

Специалистам - заведующим структурными подразделениями, старшим медицинским сестрам указанная поощрительная выплата устанавливается пропорционально выполненному структурным подразделением объему работ.

Порядок проведения оценки деятельности специалистов устанавливается локальными нормативными актами государственных учреждений здравоохранения.

Максимальный размер указанной выплаты (по одной ставке) составляет:

специалистам с высшим профессиональным образованием - 5 тысяч рублей в месяц;

специалистам со средним профессиональным образованием - 3 тысячи рублей в месяц.";

дополнить пунктами 8.16 - 8.21 следующего содержания:

"8.16. Стимулирующая выплата врачам-кардиологам, ведущим амбулаторный прием, устанавливается за повышение доступности и качества специализированной кардиологической помощи по специальности "кардиология" в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам Российской Федерации на территории Тверской области медицинской помощи.

Максимальный размер выплаты (по одной ставке) составляет 10 тысяч рублей в месяц.

Стимулирующая выплата устанавливается после оценки деятельности врачей-кардиологов в соответствии с методикой оценки деятельности врачей-кардиологов (приложение 8 к настоящему Положению) по итогам работы за месяц. Порядок проведения оценки деятельности врачей-кардиологов устанавливается локальными нормативными актами государственных учреждений здравоохранения.

8.17. Стимулирующая выплата врачам анестезиологам-реаниматологам устанавливается в следующих размерах (по одной ставке):

в учреждениях здравоохранения, оказывающих специализированную медицинскую помощь, в том числе высокотехнологичную специализированную медицинскую помощь, и/или имеющих в своем составе отделения реанимации новорожденных - 30 тысяч рублей в месяц;

в учреждениях здравоохранения, оказывающих специализированную и первичную медико-санитарную помощь, на базе которых имеются монопрофильные и многопрофильные специализированные межмуниципальные центры (за исключением государственных учреждений здравоохранения, имеющих в своем составе отделения реанимации новорожденных), - 20 тысяч рублей в месяц;

в учреждениях здравоохранения, оказывающих первичную медико-санитарную медицинскую помощь, - 15 тысяч рублей в месяц.

8.18. Стимулирующая выплата медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи (далее - медицинский персонал) устанавливается за повышение доступности и качества оказываемой медицинской помощи.

Максимальный размер выплаты (по одной ставке) составляет:

врачам - 5 тысяч рублей в месяц;

фельдшерам (акушеркам) - 3,5 тысячи рублей в месяц;

медицинским сестрам - 2,5 тысячи рублей в месяц.

Стимулирующая выплата устанавливается после оценки деятельности медицинского персонала в соответствии с методикой оценки деятельности медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов, врачей, фельдшеров и медицинских сестер учреждений и подразделений скорой медицинской помощи (приложение 9 к настоящему Положению) по итогам работы за месяц. Порядок проведения оценки указанного медицинского персонала устанавливается локальными нормативными актами государственных учреждений здравоохранения.

8.19. Стимулирующая выплата врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) устанавливается за повышение доступности и качества оказываемой медицинской помощи.

Максимальный размер выплаты (по одной ставке) составляет:

врачам - 10 тысяч рублей в месяц;

медицинским сестрам - 5 тысяч рублей в месяц.

Стимулирующая выплата устанавливается после оценки деятельности указанных работников в соответствии с методикой оценки деятельности врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей) (приложение 10 к настоящему Положению) по итогам работы за месяц. Порядок проведения оценки деятельности указанных работников устанавливается локальными нормативными актами государственных учреждений здравоохранения.

8.20. Стимулирующая выплата персоналу мобильных медицинских бригад устанавливается в размере до 100 % должностного оклада за фактически отработанное время в пределах средств, поступающих на оплату труда. Решение об установлении указанной стимулирующей выплаты и ее размерах принимается руководителем государственного учреждения здравоохранения в пределах средств, поступающих на оплату труда.

8.21. Надбавка за выслугу лет устанавливается в следующем размере:

5 % от должностного оклада - при выслуге лет от 1 года до 3 лет;

10 % от должностного оклада - при выслуге лет от 3 лет до 5 лет;

15 % от должностного оклада - при выслуге лет свыше 5 лет;

8.21.1. медицинским и фармацевтическим работникам, предусмотренным в разделе 2 настоящего Положения, в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных и (или) муниципальных учреждениях здравоохранения, образования, социальной защиты населения или органах, осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический надзор, на должностях врачебного, среднего, младшего медицинского и фармацевтического персонала.

В стаж работы (выслугу лет) медицинским и фармацевтическим работникам засчитываются:

время работы как по основной работе, так и работе по совместительству в учреждениях здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности и организационно-правовой формы в соответствии с утвержденной номенклатурой; социальной защиты населения и органах, осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический надзор, в том числе на должностях врачей-интернов, провизоров-интернов, врачей-стажеров, провизоров-стажеров;

время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья;

время работы в приемниках-распределителях Министерства внутренних дел Российской Федерации для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество;

иные периоды работы по специальности по решению тарификационной комиссии;

8.21.2. в стаж работы за выслугу лет работникам, предусмотренным в разделе 3 настоящего Положения, засчитывается общее количество лет, проработанных по профилю деятельности в государственных и муниципальных учреждениях независимо от ведомственной подчиненности, и иные периоды работы по специальности по решению тарификационной комиссии;

8.21.3. в стаж работы за выслугу лет работникам, предусмотренным в разделе 4 настоящего Положения, засчитывается общее количество лет, проработанных в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения, культуры, образования или органах, осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический надзор, на соответствующих должностях, и иные периоды работы по специальности по решению тарификационной комиссии;

8.21.4. в стаж работы за выслугу лет рабочим, предусмотренным в разделе 5 настоящего Положения, засчитывается общее количество лет, проработанных по профилю деятельности независимо от ведомственной подчиненности, и иные периоды работы по специальности по решению тарификационной комиссии;

8.21.5. в стаж работы за выслугу лет работникам, предусмотренным в разделе 6 настоящего Положения, засчитывается общее количество лет, проработанных в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения или других государственных и муниципальных учреждениях на руководящих должностях, и иные периоды работы по специальности по решению тарификационной комиссии.";

з) в абзаце третьем раздела 9 слово "генерального" исключить;

и) в абзаце шестом пункта 1 порядка проведения тарификации работников государственных учреждений здравоохранения Тверской области приложения 5 к Положению слова "и технике безопасности" исключить;

к) дополнить Положение:

приложением 6 "Перечень должностей специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи" (приложение 1 к настоящему постановлению);

приложением 7 "Методика оценки деятельности специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи" (приложение 2 к настоящему постановлению);

приложением 8 "Методика оценки деятельности врачей-кардиологов" (приложение 3 к настоящему постановлению);

приложением 9 "Методика оценки деятельности медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов, врачей, фельдшеров и медицинских сестер учреждений и подразделений скорой медицинской помощи" (приложение 4 к настоящему постановлению);

приложением 10 "Методика оценки деятельности врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей)" (приложение 5 к настоящему постановлению).

2. Признать утратившими силу:

а) постановление Администрации Тверской области от 04.03.2009 N 65-па "Об утверждении Порядка осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи";

б) постановление Администрации Тверской области от 04.03.2009 N 66-па "Об утверждении Положения о порядке и условиях осуществления денежных выплат на финансовое обеспечение оказания дополнительной медицинской помощи, оказываемой врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей)";

в) постановление Администрации Тверской области от 17.02.2010 N 44-па "Об утверждении Порядка предоставления региональной надбавки врачам-кардиологам, ведущим амбулаторный прием в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Тверской области";

г) постановление Администрации Тверской области от 02.03.2010 N 66-па "О внесении изменений в постановление Администрации Тверской области от 04.03.2009 N 65-па";

д) постановление Администрации Тверской области от 02.03.2010 N 67-па "О внесении изменений в постановление Администрации Тверской области от 04.03.2009 N 66-па";

е) постановление Администрации Тверской области от 11.02.2011 N 32-па "О внесении изменений в постановление Администрации Тверской области от 04.03.2009 N 65-па";

ж) постановление Администрации Тверской области от 11.02.2011 N 33-па "О внесении изменений в постановление Администрации Тверской области от 04.03.2009 N 66-па";

з) в постановлении Администрации Тверской области от 17.05.2011 N 208-па "Об отдельных вопросах реализации мероприятий целевой программы Тверской области "Модернизация здравоохранения Тверской области на 2011 - 2012 годы" и внесении изменений в постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 457-па" (далее - Постановление):

подпункты "г", "д" пункта 1 Постановления;

пункты 17, 18 порядка реализации мероприятий целевой программы Тверской области "Модернизация здравоохранения Тверской области на 2011 - 2012 годы", утвержденного Постановлением;

в порядке финансового обеспечения целевой программы Тверской области "Модернизация здравоохранения Тверской области на 2011 - 2012 годы", утвержденном Постановлением (далее - Порядок):

в разделе I Порядка:

подпункт "в" пункта 1;

абзац третий пункта 3;

раздел III Порядка;

и) постановление Правительства Тверской области от 13.03.2012 N 82-пп "О внесении изменений в постановление Администрации Тверской области от 04.03.2009 N 65-па";

к) постановление Правительства Тверской области от 18.04.2012 N 179-пп "О внесении изменений в постановление Администрации Тверской области от 04.03.2009 N 66-па".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.

Губернатор области

А.В. Шевелев