Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел I.
Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
2. Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Тверской области "Управление противопожарной службы, защиты населения и территорий Тверской области" (далее - Положение) устанавливает порядок и условия оплаты труда в государственном казенном учреждении Тверской области "Управление противопожарной службы, защиты населения и территорий Тверской области" (далее - учреждение). Под работниками понимаются работники учреждения, занимающие должности руководителей, специалистов и служащих. Под рабочими понимаются работники учреждения, работающие по профессиям рабочих. Работникам назначается должностной оклад, а рабочим - оклад.
3. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника (оклада рабочего), компенсационных выплат и стимулирующих выплат, являются обязательными для включения в трудовой договор.
4. Оплата труда работников (рабочих), занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности (виду работ).
5. Заработная плата работников (рабочих) учреждения предельным размером не ограничивается.
6. Заработная плата работников (рабочих) за месяц не может быть менее установленного законодательством минимального размера оплаты труда.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.