Раздел II. Распределение субсидий

Раздел II.
Распределение субсидий

8. Распределение субсидий осуществляется в два этапа:

на первом этапе средства субсидии распределяются в соответствии с подпунктом "а" настоящего пункта;

на втором этапе средства субсидии распределяются в соответствии с подпунктом "б" настоящего пункта.

При распределении средств субсидии может образовываться нераспределенный остаток.

а) размер субсидии муниципальному образованию Тверской области на первом этапе определяется по следующей методике:

V1СУБiМО = (S1дост.i - Sфакт.i) x 12 x 1,302 x Ч1пр.i,

где

V1СУБiМО - размер субсидии i-му муниципальному образованию Тверской области на первом этапе;

S1дост.i - планируемая к достижению средняя заработная плата работников списочного состава муниципальных учреждений культуры i-го муниципального образования Тверской области на первом этапе;

Sфакт.i - фактически достигнутый уровень средней заработной платы работников списочного состава муниципальных учреждений культуры i-го муниципального образования Тверской области за 2016 год;

12 - количество месяцев, на которые рассчитывается увеличение средней заработной платы работников списочного состава муниципальных учреждений культуры Тверской области;

1,302 - коэффициент увеличения на начисления на выплаты по оплате труда;

Ч1пр.i - прогнозная средняя численность работников списочного состава муниципальных учреждений культуры i-го муниципального образования Тверской области на 2017 год на первом этапе;

=	: В случае если: и одновременно ;
	: В случае если: и одновременно ;
	В случае если: и одновременно ;
	или
	и одновременно ;
	: В случае если:
	и одновременно ;
	или и одновременно ;

Sрасч.i - расчетный уровень заработной платы работников списочного состава муниципальных учреждений культуры i-го муниципального образования после осуществления выравнивания внутри группы муниципальных образований Тверской области:

=	если , то
	если , то

где

Sвыравн.i - расчетная средняя заработная плата работников списочного состава муниципальных учреждений культуры за 2016 год по группе муниципальных образований Тверской области, сгруппированных исходя из численности населения i-го муниципального образования Тверской области, рассчитанная с учетом прогнозной средней численности работников списочного состава муниципальных учреждений культуры на 2017 год на первом этапе;

Кпов. - коэффициент увеличения средней заработной платы работников списочного состава муниципальных учреждений культуры Тверской области, необходимый для достижения в целом по Тверской области целевого показателя заработной платы, который утверждается приказом главного распорядителя, и рассчитывается с учетом данных, учитываемых при определении размера субсидии на первом этапе.

Кj - предельное значение в уровне заработной платы работников списочного состава муниципальных учреждений культуры i-го муниципального образования Тверской области, которое утверждается приказом главного распорядителя. Данное предельное значение используется только для осуществления расчетов в рамках настоящей методики. Муниципальные образования исходя из численности населения сгруппированы в 5 групп с выделением в отдельные группы городских округов (2 группы), за исключением закрытых административно-территориальных образований Тверской области (далее - ЗАТО), таким образом, j равен от 1 до 5 (j = 1,5);

L - минимальный коэффициент увеличения средней заработной платы работников списочного состава муниципальных учреждений культуры i-го муниципального образования Тверской области, при определении размера субсидии на первом этапе. Данный коэффициент используется только для осуществления расчетов в рамках настоящей методики. L принимает значения: 1,05 - для городских округов, за исключением ЗАТО, 1 - для муниципальных районов, ЗАТО.

б) размер субсидии муниципальному образованию Тверской области на втором этапе определяется по следующей методике:

V2СУБiМО = (S2дост.i - S1дост.i) x 12 x 1,302 x Ч2пр.i,

где

V2СУБiМО - размер субсидии i-му муниципальному образованию Тверской области на втором этапе;

S2дост.i - планируемая к достижению средняя заработная плата работников списочного состава муниципальных учреждений культуры i-го муниципального образования Тверской области на втором этапе (в расчете на полный год);

S1дост.i - планируемая к достижению средняя заработная плата работников списочного состава муниципальных учреждений культуры i-го муниципального образования Тверской области на первом этапе;

12 - количество месяцев, на которые рассчитывается увеличение средней заработной платы работников списочного состава муниципальных учреждений культуры Тверской области;

1,302 - коэффициент увеличения на начисления на выплаты по оплате труда;

Ч2пр.i - прогнозная средняя численность работников списочного состава муниципальных учреждений культуры i-го муниципального образования Тверской области на 2017 год на втором этапе;

Ч2пр.i принимает значения <= Ч1пр.i;

Ч1пр.i - прогнозная средняя численность работников списочного состава муниципальных учреждений культуры i-го муниципального образования Тверской области на 2017 год на первом этапе;

=	: в случае если:
	или и одновременно ;
	: в случае если: и одновременно ;
	: в иных случаях

21 564,0 - прогнозируемый целевой показатель уровня заработной платы работников списочного состава учреждений культуры в целом по Тверской области (с учетом государственных учреждений) в 2017 году (90% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности на 2017 год);

К2пов. - коэффициент увеличения средней заработной платы работников списочного состава муниципальных учреждений культуры Тверской области, необходимый для достижения в целом по Тверской области целевого показателя заработной платы, который утверждается приказом главного распорядителя, и рассчитывается с учетом данных, учитываемых при определении размера субсидии на втором этапе;

Кj - предельное значение в уровне заработной платы работников списочного состава муниципальных учреждений культуры i-го муниципального образования Тверской области, которое утверждается приказом главного распорядителя. Данное предельное значение используется только для осуществления расчетов в рамках настоящей методики. Муниципальные образования исходя из численности населения сгруппированы в 5 групп с выделением в отдельные группы городских округов (2 группы), за исключением ЗАТО, таким образом, j равен от 1 до 5 (j = 1,5).

9. Источниками данных для выполнения расчетов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 8 настоящего раздела, являются данные о средней заработной плате работников списочного состава муниципальных учреждений культуры Тверской области за 2016 год муниципальных образований Тверской области в соответствии с мониторингом размера средней заработной платы отдельных категорий работников в учреждениях отраслей социальной сферы на территории Тверской области, занесенных в программу "Формирование бухгалтерской, кадровой и статистической отчетности в WEB-технологии ("Свод-Смарт")", порядок осуществления которого утвержден распоряжением Правительства Тверской области от 26.08.2014 N 423-рп "О мониторинге размера средней заработной платы отдельных категорий работников в учреждениях отраслей социальной сферы на территории Тверской области", а также данные муниципальных образований о прогнозируемой численности работников списочного состава муниципальных учреждений культуры на 2017 год (отдельно на первом этапе и втором этапе).

10. Муниципальные образования Тверской области обеспечивают финансирование расходного обязательства, на софинансирование которого предусмотрено предоставление субсидий, в размере не менее 0,5 процента от утвержденного размера субсидии, за счет средств, направляемых на обеспечение выплаты заработной платы соответствующей категории работников.