Глава 10. Потребность в кадрах территории вселения (п.п. 182-188)

Глава 10. Потребность в кадрах территории вселения

182. Необходимость дальнейшей реализации подпрограммы 3 обусловлена естественной убылью населения, динамикой снижения трудовых ресурсов области и занятых в экономике области, уменьшением доли трудоспособного населения, наличием вакансий, не востребованных местным населением, нехваткой квалифицированных кадров в различных отраслях экономики всего региона, а также межрегиональным миграционным оттоком населения области.

183. Одним из факторов, влияющим на рынок труда Тверской области, является нехватка трудовых ресурсов, наличие вакансий работодателей, не востребованных местным населением, и вакансий, заполнение которых за счет трудоустройства граждан из числа местного населения на территориях муниципальных образований невозможно в полном объеме.

184. При усилении инновационности экономики и инвестиционной политики дефицит кадров в данных территориях обозначится еще более остро.

185. Информация по основным востребованным профессиям рабочих специальностей, инженерно-технических работников и служащих Тверской области, представленным в областном банке вакансий по состоянию на 1 июля 2016 года, приведена в таблице 11.

Таблица 11

N п/п	Профессия	Число заявленных вакансий, единиц
1	Подсобный рабочий	1464
2	Рамщик	1076
3	Швея	546
4	Водитель автомобиля	481
5	Техник по наладке и испытаниям	362
6	Повар, пекарь	189
7	Агент	173
8	Каменщик (всех разрядов)	120
9	Грузчик	103
10	Маляр (всех разрядов)	93
11	Штукатур	89
12	Механизатор (механизатор-докер)	83
13	Санитарка (мойщица)	78
14	Рабочий по уходу за животными	57
15	Слесарь-ремонтник (всех разрядов)	53
16	Дояр	50
17	Электрогазосварщик (всех разрядов)	49
18	Токарь, токарь-расточник (всех разрядов)	49
19	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	43
20	Облицовщик-плиточник (всех разрядов)	43
21	Тракторист	38
22	Наладчик автоматов и полуавтоматов, технологического оборудования	33
23	Монтажник (всех разрядов)	32
24	Плотник	32
25	Вязальщик	28
26	Бетонщик	25
27	Станочник деревообрабатывающих станков	22
28	Оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок	21
29	Дорожный рабочий	21
30	Обработчик мясных туш	20
31	Врач (всех специальностей)	611
32	Инженер (различной специализации)	580
33	Медицинская сестра (всех специальностей)	417
34	Фельдшер, фельдшер-лаборант	138
35	Воспитатель, помощник воспитателя	132
36	Учитель	121

186. С целью обеспечения баланса интересов переселенцев, местного населения и предпринимателей, а также с учетом сложившейся ситуации на рынке труда Тверской области в целом и в муниципальных образованиях Тверской области в частности основным подходом по привлечению соотечественников, проживающих за рубежом и желающих переехать в Тверскую область, является трудоустройство на конкретное рабочее место с учетом имеющего у них опыта, квалификации и стажа работы на заявленные работодателями вакансии, не востребованными местным населением.

187. При трудоустройстве медицинских работников необходимо признание образования, полученного в иностранном государстве, и (или) квалификации специалиста (нострификация диплома).

188. Подпрограмма 3 позволит расширить круг работодателей, которые смогут за счет ее реализации решить кадровые проблемы, более гибко реагировать на изменение потребности в кадрах путем подбора специалистов из числа соотечественников и членов их семей.