Статья 12. Отпуск муниципального служащего

Статья 12. Отпуск муниципального служащего

1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Информация об изменениях:

Часть 3 изменена с 1 апреля 2017 г. - Решение Собрания депутатов Калязинского района Тверской области от 21 февраля 2017 г. N 182

См. предыдущую редакцию

3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.

Информация об изменениях:

Часть 4 изменена с 1 апреля 2017 г. - Решение Собрания депутатов Калязинского района Тверской области от 21 февраля 2017 г. N 182

См. предыдущую редакцию

4. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

Информация об изменениях:

Часть 5 изменена с 1 апреля 2017 г. - Решение Собрания депутатов Калязинского района Тверской области от 21 февраля 2017 г. N 182

См. предыдущую редакцию

5. Право на ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет соответствующей продолжительности возникает у муниципального служащего со дня достижения стажа муниципальной службы, необходимого для предоставления такого отпуска.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска).

6. Муниципальному служащему по его письменному заявлению по семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

7. Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Информация об изменениях:

Статья 12 дополнена частью 8 с 1 апреля 2017 г. - Решение Собрания депутатов Калязинского района Тверской области от 21 февраля 2017 г. N 182

8. Муниципальным служащим, для которых муниципальным правовым актом установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

Информация об изменениях:

Статья 12 дополнена частью 9 с 1 апреля 2017 г. - Решение Собрания депутатов Калязинского района Тверской области от 21 февраля 2017 г. N 182

9. Лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 40 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.