Статья 7. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Информация об изменениях:

Статья 7 изменена с 31 октября 2015 г. - Решение Собрания депутатов Калязинского района Тверской области от 21 октября 2015 г. N 87

См. предыдущую редакцию

Статья 7. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Информация об изменениях:

Часть 1 изменена с 1 апреля 2017 г. - Решение Собрания депутатов Калязинского района Тверской области от 21 февраля 2017 г. N 182

См. предыдущую редакцию

1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

2. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования:

1) по высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы - наличие высшего образования;

2) по старшим и младшим должностям муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования.

3. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

1) по высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 2 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет;

2) по старшим и младшим должностям муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

3.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Информация об изменениях:

Часть 4 изменена с 1 апреля 2017 г. - Решение Собрания депутатов Калязинского района Тверской области от 21 февраля 2017 г. N 182

См. предыдущую редакцию

4. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

Информация об изменениях:

Часть 5 изменена с 1 апреля 2017 г. - Решение Собрания депутатов Калязинского района Тверской области от 21 февраля 2017 г. N 182

См. предыдущую редакцию

5. Конкретные квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, согласно Федеральному закону устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в соответствии с частями 2 - 3 статьи 3 Закона Тверской области от 09 ноября 2007 г. N 121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области.