Приложение 14. Примерные нормативы штатной численности работников организаций дополнительного образования детей

Приложение 14
к приказу Министерства образования
Тверской области
от 2 апреля 2014 г. N 546/пк

Примерные нормативы
штатной численности работников организаций дополнительного образования детей

N п/п	Наименование должности	Количество ставок
Должности руководителей и их заместителей, главного бухгалтера
1.	Руководитель (директор)	1
2.	Заместитель руководителя (директора) по учебно-воспитательной (методической) работе	2
3.	Заместитель руководителя (директора) по административно-хозяйственной работе	1
4.	Заведующий библиотекой	1
5.	Главный бухгалтер	1
Должности руководителей структурных подразделений
6.	Заведующий методическим отделом	1
Общеотраслевые должности служащих
7.	Секретарь-машинистка	1
8.	Бухгалтер (ведущий)	2
9.	Делопроизводитель	1
10.	Заведующий складом	1
Должности работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
11.	Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования, слесарь-сантехник, электрик, столяр (на здание)	3

Помимо установленного штата организации дополнительного образования (далее - ОДО) могут привлекать к своей работе педагогов дополнительного образования, аккомпаниаторов, методистов, фонд заработной платы которых утверждается учредителем в пределах бюджетных ассигнований для ОДО.

Численность привлекаемых методистов определяется из расчета средств на оплату их труда, не превышающих 40% фонда заработной платы, выделяемого на оплату труда педагогов дополнительного образования. С разрешения учредителя указанный фонд заработной платы используется на установление в необходимых случаях должностей методистов и оплату труда педагогов дополнительного образования за организационно-методическую и учебно-консультационную работу.

Должность заведующего отделом (кроме заведующих отделами, предусмотренных выше) вводится при наличии не менее 20 кружков одного профиля. При наличии более 25 кружков может быть установлена должность заведующего секцией (лабораторией). При наличии от 10 до 20 кружков обязанности по заведованию отделом возлагаются на одного из педагогов дополнительного образования (с его согласия) с соответствующей доплатой.

При наличии ансамбля песни и танца с числом участников не менее 100 человек устанавливается должность художественного руководителя ансамбля.

Должность балетмейстера устанавливается при наличии хореографического коллектива с числом участников не менее 50 человек.

Должность хормейстера устанавливается при наличии хорового коллектива с числом участников не менее 75 человек.

Должность дирижера оркестра устанавливается при наличии коллектива с числом участников не менее 50 человек.

Должности костюмера, художника-оформителя устанавливаются при наличии хорового, хореографического, театрального или драматического коллектива.

Должности осветителя и машиниста сцены устанавливаются (по 0,5 единицы должности) при наличии оборудованной сцены и зрительного зала не менее чем на 250 мест.

Должность заведующего библиотекой вводится при наличии книжного фонда не менее трех тысяч экземпляров.

Должность уборщика служебных помещений устанавливается из расчета 0,5 единицы на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее одной должности на организацию.

Должность гардеробщика устанавливается при наличии оборудованного гардероба, но не менее одной единицы на организацию.

В ОДО, имеющих автомашины, автобус, устанавливается должность водителя.

В ОДО, имеющих парк (сад) площадью не менее 1,5 га, устанавливается должность садовника, учебно-опытный участок посевной площадью не менее 1,5 га, вводится должность подсобного рабочего.

В ОДО, имеющих самостоятельные здания, на отопительный сезон устанавливаются должности истопников или кочегаров из расчета:

- при наличии центрального отопления - одна должность кочегара (оператора котельной) в смену в каждой котельной, а в котельных, прим