Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации Тверской области от 1 февраля 2005 г. N 20-па "Об установлении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Тверской области" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение 6. Перечень повышений ставок заработной платы и должностных окладов, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера работникам социальной сферы
Приложение 6. Перечень повышений ставок заработной платы и должностных окладов, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера работникам социальной сферы
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Тверской области от 19 декабря 2006 г. N 314-па в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления
Приложение 6
Администрации Тверской области
от 1 февраля 2005 г. N 20-па
Перечень повышений ставок заработной платы и должностных окладов,
доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера
работникам социальной сферы
С изменениями и дополнениями от:
19 декабря 2006 г.
I. Специализированные учреждения для несовершеннолетних,
нуждающихся в социальной реабилитации
Разряды ЕТС работников специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, повышаются на 20 процентов за работу с контингентом.
1. Надбавки
Устанавливаются в размере 20 процентов оклада (ставки) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов оклада всем работникам учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации.
Надбавка выплачивается по основной должности исходя из оклада (ставки), установленной по разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки, без учета повышений за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, других повышений, надбавок и доплат.
Работникам специализированных учреждений для несовершеннолетних в пределах выделенных бюджетных ассигнований могут устанавливаться надбавки за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения), а также напряженность в труде.
2. Доплаты
За работу в ночное время устанавливаются доплаты в размере 50% часовой ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время (в период с 10 часов вечера до 6 часов утра).
II. Учреждения социального обслуживания населения
(дома-интернаты, психоневрологические интернаты, центры
социального обслуживания и пр.)
1. Надбавки
1.1. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях социального обслуживания устанавливаются в следующих максимальных размерах:
1.1.1. В размере 30 процентов оклада (ставки) за первые три года и по 15 процентов - за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов оклада врачам и среднему медицинскому персоналу, расположенных в сельской местности домов-интернатов всех типов;
1.1.2. В размере 20 процентов оклада (ставки) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов оклада всем работникам учреждений социального обслуживания населения.
Надбавка выплачивается по основной должности исходя из оклада (ставки), установленной по разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки, без учета повышений за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, других повышений, надбавок и доплат.
1.2. Надбавки стимулирующего характера.
Работникам учреждений социального обслуживания населения в пределах выделенных бюджетных ассигнований могут устанавливаться надбавки за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения), а также напряженность в труде.
Надбавки начисляются на оклад (ставку) и предельными размерами не ограничиваются.
Надбавки устанавливаются на определенный срок, но не более одного года, приказом по учреждению по согласованию с выборным профсоюзным органом на основании представления руководителя структурного подразделения. Надбавки отменяются при ухудшении показателей в работе или окончании особо важных или срочных работ.
Руководителям учреждений социального обеспечения надбавки устанавливаются решением вышестоящего органа управления социального обеспечения за работу, направленную на развитие учреждения.
Надбавка водителям за классность устанавливается в размере: 1 класс - 25%, 2 класс - 10%.
Во всех случаях, когда в соответствии с указанным разделом Положения и действующим законодательством надбавки к окладам (ставкам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой надбавки исчисляется из оклада (ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат.
2. Доплаты
Работникам учреждений социального обслуживания населения, доплата за работу в ночное время производится в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время:
- рабочим - из расчета часовой тарифной ставки (оклада) с учетом повышения за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда;
- медицинским работникам, специалистам и служащим - из расчета должностного оклада по занимаемой должности.
Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.
IV. Формирование фонда оплаты труда для выплаты
стимулирующих надбавок
Фонд оплаты труда, высвобождаемый в результате оптимизации штатной численности работников учреждений социальной защиты населения, в размере 50%, направлять на стимулирование оплаты труда штатного персонала учреждений.