Раздел III. Порядок и условия оплаты труда руководителя, первого заместителя руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения

Раздел III.
Порядок и условия оплаты труда руководителя,
первого заместителя руководителя, заместителей руководителя
и главного бухгалтера Учреждения

12. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается в следующем размере:

Должность	Должностной оклад (рублей)
Директор Учреждения	23 796

13. Должностной оклад первого заместителя руководителя устанавливается на 10 % ниже должностного оклада руководителя Учреждения, должностные оклады заместителя руководителя по кадастровой оценке, заместителя руководителя по производству и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 20 % ниже оклада руководителя Учреждения. Должностной оклад заместителя руководителя по административно-хозяйственной работе Учреждения устанавливается на 25 % ниже должностного оклада руководителя Учреждения.

14. В зависимости от условий труда руководителю, первому заместителю руководителя, заместителям руководителя, главному бухгалтеру Учреждения производятся следующие компенсационные выплаты:

а) надбавка за особые условия (сложность, напряженность) работы;

б) доплата за совмещение должностей (профессий);

в) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

г) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

д) доплата за сверхурочную работу;

е) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Порядок и условия установления выплат компенсационного характера указаны в разделе IV настоящего Положения.

15. С целью стимулирования и достижения качественного результата труда, повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу руководителю, первому заместителю руководителя, заместителям руководителя, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

а) надбавка за выслугу лет;

б) поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);

в) поощрительная выплата за выполнение особо важных и сложных работ;

г) единовременная поощрительная выплата;

д) единовременная поощрительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

е) персональная поощрительная выплата;

ж) поощрительная выплата за применение в работе инновационных достижений в области информационно-коммуникационных технологий и передовых методов труда.

Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера указаны в разделе V настоящего Положения.