Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Тверской городской Думы от 23 марта 2000 г. N 46 "О Положении о проведении аттестации муниципального служащего в городе Твери"
- Приложение. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих в городе Твери
- Приложение 2. Форма отзыва непосредственного руководителя
Приложение 2. Форма отзыва непосредственного руководителя
Информация об изменениях:
Решением Тверской городской Думы от 25 марта 2008 г. N 40 приложение N 2 настоящего положения изложено в новой редакции
Приложение N 2
к Положению
о проведении аттестации
муниципальных служащих
в городе Твери
Форма отзыва непосредственного руководителя
Ф.И.О. служащего ________________________________________________________
Должность _______________________________________________________________
Подразделение ___________________________________________________________
Дата составления отзыва__________________________________________________
Оценивая результаты работы сотрудника, ставьте те балы, которые по
Вашему мнению, соответствуют действительности.
1 - Отлично. Качество работы полностью соответствует предъявляемым
требованиям - 5 баллов
2 - Хорошо. Качество работы в целом соответствует предъявляемым
требованиям. Требуется незначительное улучшение - 4 балла
3 - Удовлетворительно. Качество работы в основном соответствует
предъявляемым требованиям. Требуется значительное улучшение. - 3 балла
4 - Неудовлетворительно. Качество работы не соответствует
предъявляемым требованиям. - 0 баллов
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей:
1. Знание в рамках компетенции действующего законодательства,
нормативно-правовых актов, а также основ организации прохождения
муниципальной службы, порядка работы со служебной информацией и
документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к
государственной тайне), структуры администрации города, Тверской
городской Думы, Избирательной комиссии города Твери, соответственно,
основ делопроизводства, и локальных актов администрации города, Тверской
городской Думы, Избирательной комиссии города Твери, соответственно, в
том числе, Правил внутреннего трудового распорядка:
/------------------\
| |
\------------------/
2. Ответственность в выполнении возложенных задач и поручений
вышестоящих в соответствии с должностной инструкцией:
/------------------\
| |
\------------------/
3. Инициативность при выполнении заданий (предложение и способность
реализации новых идей, касающихся улучшения работы):
/------------------\
| |
\------------------/
4. Умение использования разнообразных методов при исполнении
обязанностей, эффективное сотрудничество с коллегами, поддерживание духа
сотрудничества, уважение к личному достоинству:
/------------------\
| |
\------------------/
5. Результативность и эффективность исполнения должностной
инструкции (насколько качественно и вовремя удается справляться с
рабочими заданиями):
/------------------\
| |
\------------------/
6. Способность овладевать новыми знаниями, постоянно повышать свою
квалификацию:
/------------------\
| |
\------------------/
7. Квалифицированная работа с гражданами (профессионализм,
вежливость, тактичность):
/------------------\
| |
\------------------/
8. Навыки эффективного планирования рабочего времени:
/------------------\
| |
\------------------/
9. Владение необходимой для работы компьютерной и другой
оргтехникой:
/------------------\
| |
\------------------/
10. Навыки адаптации к новой ситуации и новым подходам в решении
поставленных задач:
/------------------\
| |
\------------------/
11. Соблюдение ограничений муниципальной службы (отсутствие
нарушений запретов и обязательств, установленных законодательством о
муниципальной службе):
/------------------\
| |
\------------------/
12. Соблюдение трудовой дисциплины и Правил внутреннего трудового
распорядка:
/------------------\
| |
\------------------/
13. Знание и соблюдение правил деловой этики, субординации,
требований к служебному поведению в отношениях с коллегами:
/------------------\
| |
\------------------/
14. Постоянное поддержание имиджа сотрудника администрации города,
Тверской городской Думы, Избирательной комиссии города Твери,
соответственно, (соблюдение достойного внешнего вида, делового стиля):
/------------------\
| |
\------------------/
По пунктам 15 - 20 оценка устанавливается - для муниципальных
служащих, замещающих высшие, главные и ведущие муниципальные должности.
15. Навыки оперативного принятия и реализации управленческих
решений, организации и обеспечения выполнения задач:
/------------------\
| |
\------------------/
16. Умение анализировать работу подразделения, делать выводы и
принимать меры для ее эффективности, обладание чувством перспективы:
/------------------\
| |
\------------------/
17. Эффективность взаимодействия с государственными и муниципальными
органами, структурными и территориальными подразделениями при реализации
поставленных задач:
/------------------\
| |
\------------------/
18. Навыки проведения деловых переговоров, публичных выступлений:
/------------------\
| |
\------------------/
19. Организаторские способности и качества (в том числе, умение
грамотно руководить подчиненными и своевременно и профессионально
формулировать задания):
/------------------\
| |
\------------------/
20. Управленческие навыки руководителя (грамотное использование
современных методов руководства, оценка и отношение к подчиненным в
соответствии с результатами их работы, качественная расстановка
сотрудников в подразделении в зависимости от их способностей,
ответственность за работу подразделения):
/------------------\
| |
\------------------/
Краткая характеристика аттестуемого ________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Результат (сумма набранных баллов) _____________________
Отлично. Качество работы полностью соответствует предъявляемым
требованиям.
(66 баллов и выше)
(95 баллов и выше - для руководителей)
Хорошо. Качество работы в целом соответствует предъявляемым
требованиям. Требуется незначительное улучшение.
(56 - 65 баллов)
(80 - 94 баллов - для руководителей)
Удовлетворительно. Качество работы в основном соответствует
предъявляемым требованиям. Требуется значительное улучшение.
(42 - 55 баллов)
(60 - 79 баллов - для руководителей)
Неудовлетворительно. Качество работы не соответствует предъявляемым
требованиям.
(ниже 41 балла)
(ниже 59 баллов - для руководителей)
Предложения:
(ставьте отметки, при необходимости, в нескольких пунктах):
Информация об изменениях:
Решением Тверской городской Думы от 8 июля 2010 г. N 204 в таблицу приложения N 2 настоящего положения внесены изменения
См. текст таблицы в предыдущей редакции
/---------------------------------------------------------------------------\
| 1. | | |
| |О признании соответствующим замещаемой должности | |
|----+-----------------------------------------------------------------+----|
| | | |
| 2. |О присвоении очередного классного чина ______ класса | |
|----+-----------------------------------------------------------------+----|
| | | |
| 3. |О повышении квалификации ___________________________________ | |
| |____________________________________________________________ | |
| | | |
|----+-----------------------------------------------------------------+----|
| 4. |О признании несоответствующим замещаемой должности | |
|----+-----------------------------------------------------------------+----|
| |Другое | |
| 5. |____________________________________________________________ | |
| |____________________________________________________________ | |
| | | |
\---------------------------------------------------------------------------/
Руководитель _________________________________________________
(наименование должности)
____________________________________________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
______________
(дата)