Приложение 12. Перечень повышений ставок заработной платы и должностных окладов, доплат и надбавок стимулирующего характера работникам специализированного государственного учреждения Тверской области "Фонд имущества Тверской области"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Тверской области от 19 декабря 2007 г. N 388-па настоящее постановление дополнено Приложением N 12, вступающим в силу с 1 января 2008 г.

Приложение 12

к постановлению

Администрации Тверской области

от 1 февраля 2005 г. N 20-па

Перечень
повышений ставок заработной платы и должностных окладов, доплат
и надбавок стимулирующего характера работникам
специализированного государственного учреждения Тверской области
"Фонд имущества Тверской области"

1. Виды, размеры стимулирующих и иных выплат работникам
специализированного государственного учреждения Тверской области
"Фонд имущества Тверской области"

1.1. К дополнительным выплатам относятся:

1.1.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу дифференцированно в зависимости от стажа работы по специальности на соответствующих должностях в следующих размерах согласно Положению о порядке выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет (прилагается):

Стаж работы	Проценты
От 1 до 5 лет включительно	10
От 5 до 10 лет включительно	15
От 10 до 15 лет включительно	20
Свыше 15 лет	30

1.1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за напряженность, интенсивность труда:

- по должностям руководителей специализированного государственного учреждения Тверской области "Фонд имущества Тверской области" (далее - Фонд) (Председатель, заместитель председателя, главный бухгалтер, начальники отделов) - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- по остальным должностям работников Фонда - в размере от 55 до 90 процентов должностного оклада;

1.1.3. Премия за качество и эффективность работы - в размере 160-200 процентов должностного оклада;

1.1.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;

1.1.5. Материальная помощь в размере одного должностного оклада.

1.2. Порядок и размер выплаты премии за качество и эффективность работы, а также размер ежемесячной надбавки за напряженность, интенсивность труда устанавливается председателем Фонда.

2. Фонд оплаты труда работников Фонда

При формировании фонда оплаты труда работников Фонда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год): ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере двух должностных окладов; ежемесячная надбавка за напряженность, интенсивность труда - в размере 9 должностных окладов; ежемесячная премия за качество и эффективность работы - в размере 18 должностных окладов; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов; материальная помощь - в размере одного должностного оклада.