Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Тверской области от 27 декабря 2011 г. N 295-пп "О финансировании и расходовании средств областного бюджета Тверской области на реализацию мероприятий по содействию занятости населения и мероприятий, направленных на предотвращение роста напряженности на рынке труда Тверской области"
- Приложение 6. Порядок предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области в целях возмещения работодателям затрат, связанных с организацией стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы
- Раздел II. Условия и порядок предоставления субсидии
Раздел II. Условия и порядок предоставления субсидии
Раздел II.
Условия и порядок предоставления субсидии
5. Отбор работодателей, претендующих на получение субсидии, осуществляется комиссией центра занятости по решению вопросов о предоставлении субсидии из областного бюджета Тверской области на возмещение работодателям затрат, связанных с организацией стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы (далее - Комиссия), образованной приказом центра занятости, по мере поступления от них заявлений, на основании реестра организаций, в которых может производиться стажировка выпускников.
Реестр организаций ведется центром занятости.
Состав Комиссии формируется из сотрудников центра занятости, а также представителей органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, общественных и иных заинтересованных организаций или лиц, имеющих опыт работы в соответствующей сфере деятельности.
Порядок работы и состав Комиссии определяются приказом центра занятости.
6. В целях повышения эффективности обучения приемам и методам труда на рабочем месте приказом работодателя за участниками стажировки может (могут) быть закреплен(ы) работник(и) организации - наставник(и).
Информация об изменениях:
Пункт 7 изменен с 1 января 2018 г. - Постановление Правительства Тверской области от 14 декабря 2017 г. N 436-пп
7. Условием предоставления субсидии является выполнение требований, которым должны соответствовать работодатели на день подачи документов в центр занятости с целью заключения договора о предоставлении субсидии из областного бюджета Тверской области на возмещение затрат, связанных с организацией стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы (далее - договор о предоставлении субсидии):
а) работодатель - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, а работодатель - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
б) работодатель не должен иметь просроченной задолженности по выплате заработной платы;
в) работодатель должен быть поставлен на налоговый учет в качестве налогоплательщика на территории Тверской области;
г) работодатель не должен иметь неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (по состоянию на дату не ранее 30 рабочих дней до даты подачи документов в центр занятости);
д) у работодателя должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в бюджет Тверской области субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных, в том числе, в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед бюджетом бюджетной системы Тверской области;
е) работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
ж) работодатель не должен получать средства из областного бюджета Тверской области в соответствии с иными нормативными правовыми актами в целях возмещения работодателям затрат на цели, предусмотренные настоящим Порядком.
Информация об изменениях:
Пункт 8 изменен с 1 января 2018 г. - Постановление Правительства Тверской области от 14 декабря 2017 г. N 436-пп
8. Работодатель в целях получения субсидии предоставляет в центр занятости следующие документы:
а) заявление о предоставлении субсидии по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;
б) справку-расчет для предоставления субсидии по форме согласно приложению 1.1 к настоящему Порядку;
в) справку налогового органа об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, выданная по состоянию на дату не ранее 30 рабочих дней до даты подачи документов в центр занятости, или ее копию, заверенную работодателем;
г) заверенную копию документов о государственной регистрации юридического лица, физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.
Работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в представленных в центр занятости документах, в соответствии с законодательством.
Информация об изменениях:
Пункт 9 изменен с 1 января 2018 г. - Постановление Правительства Тверской области от 14 декабря 2017 г. N 436-пп
9. Комиссия в течение 5 рабочих дней со дня поступления от работодателя документов, указанных в пункте 8 настоящего раздела, рассматривает их, определяет соответствие работодателей требованиям, указанным в пункте 7 настоящего раздела, готовит протокол с решением о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии, ее размере.
Центр занятости на основании протокола Комиссии в течение 1 рабочего дня извещает работодателя о принятом решении, направив ему соответствующее уведомление посредством почтовой, факсимильной или электронной связи.
10. Утратил силу с 1 января 2018 г. - Постановление Правительства Тверской области от 14 декабря 2017 г. N 436-пп
Информация об изменениях:
11. Основанием для принятия решения об отказе в предоставлении работодателю субсидии является:
а) несоответствие работодателя требованиям, определенным пунктом 7 настоящего раздела, непредставление (предоставление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 8 настоящего раздела;
б) недостоверность представленной работодателем информации.
12. Размер субсидии определяется в соответствии с пунктом 4 раздела II Методики определения общего объема средств областного бюджета Тверской области на реализацию мероприятий по содействию занятости населения и мероприятий, направленных на предотвращение роста напряженности на рынке труда Тверской области, утвержденной постановлением Правительства Тверской области.
Информация об изменениях:
Пункт 13 изменен с 1 января 2018 г. - Постановление Правительства Тверской области от 14 декабря 2017 г. N 436-пп
13. Центр занятости в течение 3 рабочих дней со дня принятия положительного решения Комиссией о предоставлении субсидии заключает с работодателем договор о предоставлении субсидии.
Типовая форма договора о предоставлении субсидии утверждается Министерством финансов Тверской области.
14. Направлением затрат, на возмещение которых предоставляется субсидия, является реализация мероприятия.
15. Субсидия работодателю предоставляется путем возмещения фактически произведенных расходов на оплату труда стажирующимся выпускникам образовательных организаций, а также расходов на выплаты за наставничество.
16. Утратил силу с 1 января 2018 г. - Постановление Правительства Тверской области от 14 декабря 2017 г. N 436-пп
Информация об изменениях:
17. Средняя продолжительность участия выпускников образовательных организаций в стажировке составляет не более шести месяцев.
Информация об изменениях:
Пункт 18 изменен с 1 января 2018 г. - Постановление Правительства Тверской области от 14 декабря 2017 г. N 436-пп
18. Работодатель в соответствии с договором о предоставлении субсидии ежемесячно предоставляет в центр занятости следующие документы, подписанные руководителем, главным бухгалтером и заверенные печатью работодателя (при наличии):
а) документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому выпускнику образовательной организации, участвовавшему в стажировке, и выплаты за наставничество каждому наставнику;
б) документы, подтверждающие перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, с указанием суммы по каждому выпускнику образовательной организации, участвовавшему в стажировке, и наставнику.
19. Утратил силу с 1 января 2018 г. - Постановление Правительства Тверской области от 14 декабря 2017 г. N 436-пп
Информация об изменениях:
20. Утратил силу с 1 января 2018 г. - Постановление Правительства Тверской области от 14 декабря 2017 г. N 436-пп
Информация об изменениях:
21. Работодатели заключают с выпускником образовательной организации срочный трудовой договор на период его участия в стажировке.
Информация об изменениях:
Пункт 22 изменен с 1 января 2018 г. - Постановление Правительства Тверской области от 14 декабря 2017 г. N 436-пп
22. Перечисление субсидии работодателю осуществляется центром занятости ежемесячно в срок не позднее 10 рабочих дней со дня представления документов, указанных в пункте 18 настоящего раздела, на расчетный счет работодателя, открытый в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях, на основании приказа центра занятости.
23. Показателем результативности предоставления субсидии является численность выпускников образовательных организаций, которым работодатель создает временное рабочее место.