Подраздел II. Результаты анализа влияния внешней и внутренней среды на сферу реализации Программы

Подраздел II
Результаты анализа влияния внешней и внутренней среды на сферу реализации Программы

39. Анализ внешней и внутренней среды на сферу реализации Программы выявил ее сильные и слабые стороны.

40. На реализацию Программы в положительном отношении могут повлиять следующие факторы:

1) принятие федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере занятости населения, предусматривающих более высокий уровень социальной поддержки безработных граждан;

2) создание экономических условий для развития предпринимательства и самозанятости граждан;

3) совершенствование законодательства федерального уровня, связанного с трудовой миграцией;

4) наличие полномочий субъекта Российской Федерации в области содействия занятости населения и нормативной правовой базы Тверской области по вопросам труда, занятости и миграционным процессам;

5) наличие реальных возможностей и финансовых средств по предоставлению услуг в соответствии с нормативными показателями;

6) проведение мониторинга состояния, разработка прогнозных оценок рынка труда и принятие соответствующих решений;

7) многообразие государственного инструментария регулирования рынка труда;

8) определение перечня приоритетных профессий (специальностей) для организации профессионального обучения или дополнительного профессионального образования безработных граждан;

9) формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

10) наличие высококвалифицированных специалистов, работающих в сфере занятости населения и трудовых отношений, способствующих реализации государственной политики занятости на территории Тверской области;

11) рост потребности в квалифицированных рабочих кадрах с высокой мотивацией к труду;

12) автоматизация процессов управления реализацией Программы и проведения оценки эффективности ее реализации.

41. К отрицательным факторам, которые могут повлиять на реализацию Программы, можно отнести:

1) отсутствие в полном объеме финансовых средств для реализации всех мероприятий Программы;

2) несоответствие в полном объеме рынка образовательных услуг потребностям рынка труда;

3) свертывание деятельности по реализации отдельных инвестиционных проектов, особенно в муниципальных образованиях Тверской области с уровнем безработицы, превышающим среднеобластной показатель;

4) снижение качества оказания государственных услуг в сфере содействия занятости населения и трудовых отношений в связи с сокращением численности сотрудников службы занятости;

5) низкая мотивация к труду отдельных категорий граждан (освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, граждане, имеющие длительный (более года) перерыв в работе, отдельные категории инвалидов), что затруднит процессы их трудоустройства.

42. Выявление сильных и слабых сторон сферы содействия занятости важно, прежде всего, в контексте анализа возможностей и внешних факторов, которые могут оказать влияние на реализацию мероприятий Программы.

43. Анализ результатов мероприятий, реализованных в 2019 году в сфере содействия занятости населения Тверской области, свидетельствует о высоком уровне организации работы Правительства Тверской области, органов службы занятости населения и муниципальных образований Тверской области по оказанию содействия занятости населения, обеспечению единых стандартов качества, доступности услуг в сфере занятости населения и трудовых отношений.