Глава 15. Риски реализации подпрограммы 3 и меры по управлению рисками

Глава 15. Риски реализации подпрограммы 3 и меры по управлению рисками

279. На реализацию подпрограммы 3 могут повлиять как внешние, так и внутренние риски.

280. Анализ рисков реализации подпрограммы 3 и мероприятия по их снижению приведены в приложении 6 к настоящей Программе.

281. В целях минимизации возможных рисков при реализации подпрограммы 3, адаптации соотечественников на рынке труда, подтверждения осознанного выбора территории вселения устанавливаются критерии отбора соотечественников для участия в подпрограмме 3.

282. Основные критерии отбора соотечественников, изъявивших желание участвовать в подпрограмме 3:

1) соотечественник трудоспособного возраста, обладающий дееспособностью;

2) наличие у соотечественника среднего общего, среднего профессионального или высшего образования для осуществления на территории Тверской области трудовой деятельности;

3) наличие у соотечественника среднего профессионального или высшего образования для осуществления на территории Тверской области предпринимательской деятельности;

4) наличие у соотечественника подтвержденного опыта и стажа работы не менее одного года по имеющейся специальности (профессии) для осуществления на территории Тверской области трудовой деятельности;

5) наличие у соотечественника подтвержденного опыта и стажа работы не менее одного года в заявленной для осуществления на территории Тверской области предпринимательской сфере деятельности;

6) наличие у соотечественника профессиональных знаний, навыков, опыта и стажа трудовой деятельности, необходимых для дальнейшей адаптации на рынке труда Тверской области;

7) свободное владение русским языком;

8) отсутствие в заявлении об участии в Государственной программе сведений о трудовой деятельности и других сведений, искажающих данные о наличии у соотечественника профессиональных знаний, навыков и опыта работы;

9) отсутствие у соотечественника ограничений для трудоустройства по заявленной вакансии или на иные вакансии, заявленные работодателями для трудоустройства соотечественников;

10) наличие вакансий для соотечественника в банке вакансий по подпрограмме 3 и в областном банке вакансий по Тверской области, соответствующих заявленным соотечественником квалификации, стажу и опыту работы;

11) наличие необходимого образования, опыта и стажа работы для трудоустройства по заявленной соотечественником вакансии (вакансии по заявленному трудовому договору или гарантийному письму работодателя);

12) возможность предоставления необходимых мер поддержки соотечественнику в выбранном им муниципальном образовании Тверской области, а именно - обеспечения местом в дошкольной образовательной организации, в общеобразовательной организации при их значительном удалении от места работы или проживания;

13) трудоустройство соотечественника на вакансию работодателя, зарегистрированного в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения и подавшего сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) в орган службы занятости для трудоустройства российских граждан до момента трудоустройства на вакансию иностранного гражданина или лица без гражданства;

14) осуществление соотечественником трудовой деятельности на территории Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации, если соотечественник осуществлял ранее трудовую деятельность в Российской Федерации;

15) отсутствие возможности удовлетворения потребности в специалистах по профессиям (специальностям, должностям), по которым работодатель привлекает или планирует привлекать соотечественника, специалистов из числа российских граждан, в том числе из числа выпускников образовательных организаций Тверской области;

16) отсутствие у соотечественника периода длительного пребывания (проживания) или осуществления трудовой деятельности на территории иных субъектов Российской Федерации более двух лет из последних трех лет до момента подачи заявления об участии в Государственной программе.

283. Дополнительные критерии отбора соотечественников, постоянно или временно проживающих на законном основании на территории Российской Федерации либо признанных беженцами на территории Российской Федерации или получивших временное убежище на территории Российской Федерации, изъявивших желание участвовать в подпрограмме 3:

1) наличие у соотечественника подтвержденного стажа трудовой и иной деятельности на территории Тверской области, не запрещенной законодательством, не менее одного года из последних двух лет;

2) наличие у соотечественника подтвержденного стажа трудовой деятельности у работодателя (юридического лица или индивидуального предпринимателя), стоящего на налоговом учете в Тверской области (зарегистрированного на территории Тверской области или имеющего зарегистрированный в налоговом органе Тверской области филиал либо обособленное подразделение) и осуществляющего деятельность на территории Тверской области;

3) наличие у соотечественника, относящегося к социально-возрастной группе "молодежь" (до 30 лет), документов, подтверждающих уровень образования не ниже среднего общего и прохождение обучения не менее одного года в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, расположенных на территории Тверской области, в случае если соотечественник желает переселиться на постоянное место жительства в Тверскую область с целью получения среднего профессионального и (или) высшего образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, расположенных на территории Тверской области.

284. Основанием для отказа в согласовании заявления об участии в Государственной программе соотечественника уполномоченным органом является невыполнение вышеуказанных требований (критериев отбора).