Постановление Правительства Тверской области от 30 сентября 2013 г. N 459-пп "О внесении изменений в постановление Администрации Тверской области от 16.02.2009 N 40-па" (утратило силу)

Постановление Правительства Тверской области
от 30 сентября 2013 г. N 459-пп
"О внесении изменений в постановление Администрации
Тверской области от 16.02.2009 N 40-па"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Тверской области от 7 декабря 2017 г. N 417-пп настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2018 г.

Правительство Тверской области постановляет:

1. Внести в постановление Администрации Тверской области от 16.02.2009 N 40-па "О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях Тверской области в сфере занятости населения" (далее - Постановление) следующие изменения:

а) в пункте 3 Постановления слова "областному исполнительному органу государственной власти Тверской области в сфере занятости населения" заменить словами "областному исполнительному органу государственной власти Тверской области в сфере труда и занятости населения";

б) в Положении о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях Тверской области в сфере занятости населения, утвержденном Постановлением (далее - Положение):

по тексту Положения слова "областной исполнительный орган государственной власти Тверской области в сфере занятости населения" в соответствующих падежах заменить словами "областной исполнительный орган государственной власти Тверской области в сфере труда и занятости населения" в соответствующих падежах;

в разделе 2 Положения:

пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Должностные оклады работников устанавливаются на основе отнесения замещаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным настоящим Положением:

ПКГ	Должностной оклад (руб.)
Должности работников службы занятости третьего уровня
1 квалификационный уровень
Инспектор 7 разряда	6 298
2 квалификационный уровень
Инспектор 8 разряда	6 488
3 квалификационный уровень
Старший инспектор 9-10 разрядов	6 677
4 квалификационный уровень
Ведущий инспектор 11-12 разрядов	6 882
5 квалификационный уровень
Ведущий инспектор 13 разряда	7 084
Должности работников службы занятости четвертого уровня
1 квалификационный уровень
Начальник отдела	7 358

Оклады заместителей начальников отделов устанавливаются на 5-10 % ниже окладов начальников отделов.";

пункт 2.2 дополнить подпунктом 2.2.5 следующего содержания:

"2.2.5. доплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.";

подпункт 2.3.4 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3.4. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год);";

в разделе 2-1 Положения:

пункт 2-1.1 изложить в следующей редакции:

"2-1.1. Должностные оклады работников образования устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования":

ПКГ	Должностной оклад, руб.
Должности педагогических работников
3 квалификационный уровень	6 596
4 квалификационный уровень	6 850
Должности руководителей структурных подразделений
1 квалификационный уровень	7 358

";

пункт 2-1.2 дополнить подпунктом 2-1.2.4 следующего содержания:

"2-1.2.4. доплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.";

подпункт 2-1.3.4 пункта 2-1.3 изложить в следующей редакции:

"2-1.3.4. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год);";

в разделе 2-2 Положения:

пункт 2-2.1 изложить в следующей редакции:

"2-2.1. Должностные оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей служащих к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

ПКГ	Должностной оклад, руб.
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
1 квалификационный уровень
Делопроизводитель, кассир, секретарь	3 831
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
1 квалификационный уровень
Инспектор по кадрам	5 644
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень
Бухгалтер	6 298

";

пункт 2-2.2 дополнить подпунктом 2-2.2.4 следующего содержания:

"2-2.2.4 доплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.";

подпункт 2-2.3.4 пункта 2-2.3 изложить в следующей редакции:

"2-2.3.4. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год);";

в разделе 2-3 Положения:

пункт 2-3.1 изложить в следующей редакции:

"2-3.1. Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников":

ПКГ	Должностной оклад, руб.
Средний медицинский и фармацевтический персонал
5 квалификационный уровень	6 250

";

пункт 2-3.2 дополнить подпунктом 2-3.2.4 следующего содержания:

"2-3.2.4. доплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.";

подпункт 2-3.3.4 пункта 2-3.3 изложить в следующей редакции:

"2-3.3.4. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год);";

в разделе 3 Положения:

пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1. Оклады рабочих устанавливаются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

Разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	Оклад (руб.)
1 разряд	3 679
2 разряд	3 805
3 разряд	3 995
4 разряд	5 644
5 разряд	5 758

";

пункт 3.2 дополнить подпунктом 3.2.3 следующего содержания:

"3.2.3. доплата рабочим, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.";

в пункте 3.3:

подпункт 3.3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3.3. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год);";

дополнить подпунктом 3.3.6 следующего содержания:

"3.3.6. поощрительная выплата за интенсивность и высокие результаты работы.";

в разделе 4 Положения:

пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. Должностные оклады руководителей государственных учреждений в сфере занятости населения устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в следующих размерах:

Группа	Условия отнесения	Должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
I	Центр занятости населения города Твери, государственное образовательное автономное учреждение Тверской области "Учебный центр Главного управления по труду и занятости населения Тверской области" (далее - ГОАУ "Учебный центр")	11 162
II	Центры занятости населения, обслуживающие население нескольких районов, а также Центры занятости населения, на базе которых созданы консультативно-методические центры	10 654
III	Центры занятости населения, обслуживающие население одного района	10 147

";

пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

"4.3. В зависимости от условий труда руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру государственного учреждения в сфере занятости населения устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

4.3.1. доплата за совмещение профессий (должностей);

4.3.2. доплата за расширение зон обслуживания;

4.3.3. доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

4.3.4. доплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.";

в пункте 4.4:

подпункт 4.4.4 изложить в следующей редакции:

"4.4.4. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год);";

дополнить подпунктом 4.4.7 следующего содержания:

"4.4.7. надбавка за выслугу лет.";

в разделе 5 Положения:

пункт 5.1 дополнить подпунктом 5.1.5 следующего содержания:

"5.1.5. доплата работникам (рабочим), занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.";

дополнить пунктом 5.7 следующего содержания:

"5.7. доплата работникам (рабочим), занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливается по результатам аттестации рабочих мест, проведенной в установленном порядке, в размере не менее 4 % от должностного оклада (оклада).";

в разделе 6 Положения:

подпункт 6.1.4 пункта 6.1 изложить в следующей редакции:

"6.1.4. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год);";

пункты 6.4 - 6.6 изложить в следующей редакции:

"6.4. Поощрительная выплата за образцовое качество выполняемых работ устанавливается работникам (рабочим) на определенный срок при:

6.4.1. высокой оценке качества и доступности государственных услуг в ходе их предоставления (отсутствие обоснованных жалоб, наличие поощрений, благодарностей, положительных отзывов получателей услуг, достижение поставленных целей);

6.4.2. качественной подготовке и проведении мероприятий, связанных с уставной деятельностью государственного учреждения в сфере занятости населения;

6.4.3. добросовестном выполнении должностных обязанностей, отсутствии замечаний со стороны руководителя;

6.4.4. положительных результатах проверок контролирующих органов.

Поощрительная выплата устанавливается в размере до 200 % должностного оклада (оклада).

6.5. Поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам (рабочим) единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ и заданий, связанных:

6.5.1. с оказанием услуг гражданам;

6.5.2. с выполнением работ по эффективному взаимодействию с работодателями, органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, общественными организациями, средствами массовой информации по реализации государственной политики содействия занятости населения;

6.5.3. с успешным выполнением активных программ, особенно по трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и других направлений с целью поощрения работников за оперативность и качественный результат труда.

Поощрительная выплата устанавливается в размере до 200 % должностного оклада (оклада).

6.6. Поощрительная выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается работникам (рабочим) на определенный срок за:

6.6.1. интенсивность и напряженность работы;

6.6.2. успешное внедрение передового опыта, новых эффективных форм и методов работы;

6.6.3. выполнение непредвиденных работ, способствующих повышению качества работы.

Поощрительная выплата устанавливается в размере до 200 % должностного оклада (оклада).";

в пункте 6.7 после слов "за месяц, квартал, полугодие" дополнить словами "9 месяцев";

в пункте 6.9 слова "и других факторов" заменить словами ",а также других факторов, влияющих на достижение целевых показателей работы.";

в) приложение к Положению изложить в новой редакции (приложение к настоящему постановлению).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.10.2013 и подлежит официальному опубликованию.

Губернатор области

А.В. Шевелев