Приложение. Перечень показателей для установления поощрительных выплат работникам муниципального казенного учреждения "Центр по обслуживанию учреждений культуры, спорта и молодежной политики"

Приложение
к Положению о порядке и условиях оплаты
труда в муниципальном казенном учреждении
"Центр по обслуживанию учреждений культуры,
спорта и молодежной политики"

Перечень
показателей для установления поощрительных выплат работникам муниципального казенного учреждения "Центр по обслуживанию учреждений культуры, спорта и молодежной политики"

1. В муниципальном казенном учреждении "Центр по обслуживанию учреждений культуры, спорта и молодежной политики" (далее - Учреждение) устанавливаются следующие показатели для установления поощрительных выплат для всех работников Учреждения:

1.1. Своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей;

1.2. Своевременное и качественное выполнение мероприятий, предусмотренных планами работы Учреждения, распорядительными документами Администрации города Твери, приказами Учредителя;

1.3. Своевременное и качественное выполнение поручений непосредственного руководителя и директора Учреждения;

1.4. Отсутствие предписаний контролирующих органов по направлениям, входящим в сферу должностных обязанностей работника;

1.5. Отсутствие замечаний со стороны Учредителя, относящихся к сфере деятельности конкретного работника;

1.6. Соблюдение сроков работы с обращениями граждан и организаций;

1.7. Качественная подготовка служебной документации;

1.8. Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины;

1.9. Соблюдение требований по охране труда и технике безопасности;

1.10. Отсутствие дисциплинарных взысканий в том периоде работы, за который начисляется поощрительная выплата.

2. Для директора Учреждения в дополнение к показателям, установленным пунктом 1 настоящего Перечня, при установлении поощрительных выплат учитываются следующие показатели:

2.1. Выполнение в полном объеме качественных и количественных показателей работы Учреждения;

2.2. Отсутствие замечаний со стороны Учредителя к организации деятельности и функционирования Учреждения;

2.3. Качественная и своевременная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью Учреждения;

2.4. Целевое и эффективное использование бюджетных средств, сохранность и рациональное использование имущества, закрепленного за Учреждением;

2.5. Отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверки деятельности Учреждения.

3. Для начальника отдела бухгалтерского учета и экономического анализа, главного бухгалтера в дополнение к показателям, установленным пунктом 1 настоящего Перечня, при установлении поощрительных выплат учитываются следующие показатели:

3.1. Соблюдение сроков и порядка предоставления бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;

3.2. Качественное ведение бюджетного учета, отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности;

3.3. Соблюдение финансовой дисциплины, эффективное использование финансовых средств и материальных ресурсов;

3.4. Отсутствие замечаний контролирующих органов по результатам проверок деятельности Учреждения в части ведения бухгалтерского, налогового и статистического учета и отчетности Учреждения.